做员工的“大哥”，时刻关注他们的动态

　　做员工的“大哥”，时刻关注他们的动态

　　创业本来就是一件很艰难的事情，压力无处不在，但项兰岚却是”压力不外放”的人。因为她确

　　信作为CEO,要做的是自己扛住压力，并给予团队成员尽可能多的信心。

　　在创业的早期，公司也曾遇上危机。即使身处巨大的压力之下，项兰岚也选择自己-一个人

　　去“扛”，她几乎不会找人”倒苦水”。在她看来，与其把时间浪费在担忧和焦虑上，不如集中精力

　　去想如何把事情完成，让公司尽快渡过这道难关。

　　在项兰岚看来"聊八卦”是件无趣的事，在阿里奋战多年的她，从未参与过八卦的讨论。但是,

　　自从创建壹康复之后，项兰岚就-改当初”八卦绝缘体”的状态，主动加入到八卦的阵营里，和大家

　　一起聊天。她这样做，为的是更贴近员工，拉近彼此间的距离。

　　在壹康复，大家习惯称她为”大哥”。这位柔情与刚烈并融的”大哥”，总喜欢在工作的空闲时

　　间，到每个人座位上去转悠，找员工聊天。于是，在慢慢接触的过程中，项兰岗和员工都熟络起来

　　一哪位员工最近发生 了什么事情，什么时候结婚，最近换了什么眼镜，买了什么新衣服，换了什么

　　新发型，她都一清二楚。这些贴近生活的琐碎关注，让项兰岚和员工的心贴得更近了。

　　作为一名女老板，项兰岚内心有女性细腻的一面，但是作为一位公司的CEO在做决策的时候，就

　　需要果断干脆了。项兰岚在工作中体现出的强势的性格，只有几位核心的leader“见识过”。大多时

　　候，项兰岚都是随性柔和的，员工们都觉得喜欢跟她一起共事，撇开公事，公司里的员工甚至喜欢拿

　　她作为减压的”秘密武器”一项兰岚的头像是 员工们PS练手和开玩笑的对象。

　　对于员工这种”特殊”的减压方式，项兰岚也是乐在其中，对此她从不介意，反而鼓励大家去这

　　样做，因为她坚信，员工的压力若是能通过她得以释放，那对其他人释放的负面情绪就会少很多，这

　　样一来工作的氛围反而会变好。

　　目前，壹康复已经获得5000万元的融资金额。项兰岚正在建设三大配套产业一中医门诊部、

　　养生产品研发中心、健康职业培训学校，打造一个健康行业的新生态!壹康复也会持之以恒地为企业

　　初心一“让健 康更简单”而全力以赴!

文章摘抄于：《阿里创业军团》 作者：陈慧娟