湖州优先开发企业人才 全年引进各类人才1.5万人

     浙江在线08月06日讯 湖州市将编制新一轮紧缺人才目录，建立企业紧缺急需人才需求信息定期发布制度，实施高层次紧缺人才储备计划，帮助企业引进和储备高层次紧缺人才。近日，湖州市出台《关于加快实施企业人才优先开发战略的若干意见》，优先开发企业人才。

    据介绍，根据《意见》，湖州市将实施全国选才战略，组织企业赴国内人才密集城市及高校开展人才招聘活动，开展与国内重点城市、重点高校、重点市场的人才合作交流，优先引进各类重点产业、重大项目发展急需的创新型专业人才。同时，今年将引导和帮助企业引进紧缺急需人才550名。 据悉，今年全年将引进各类人才1.5万人。市人力资源和社会保障局相关负责人向记者透露，今年湖州市计划引进“南太湖精英计划”海外高层次人才及其创新团队30个，新增“南太湖特聘专家”40名，并通过建立海外引才工作室，为重点企业引进外国专家组织项目20个，引进企业紧缺急需的海外高层次人才50人次。同时，今年湖州市将选拔100名“1112人才工程”学术技术带头人，举办10期市级高层次人才继续教育高级研修班和2期省级高研班。另外还将推进企业高技能人才培训和专业技术人员知识更新培训，全年计划培训10000人次以上，并将继续在企业专业技术人员中推进直接申报和考评结合模式，积极帮助符合条件的企业工程类专业技术人员晋升专业技术职务。而为了加强留学创业园、院士专家工作站和技师工作室等平台的建设，湖州市将推荐入选省级以上博士后工作站3家，通过“南太湖新技师”培养引进工程的实施，培养高技能人才6000人以上，其中技师以上950人。