湖州 百名就业人服务百家企业活动 取得阶段性成效

     浙江在线07月23日讯 为积极应对宏观经济形势对各类企业发展的影响，全力做好企业人力资源要素保障服务，推动各类企业实现健康发展，全市就业服务机构紧紧围绕市委、市政府关于在全市“扎实开展‘进村入企’大走访、全面深化‘三个年’活动”的总体部署，在全市范围内启动了“百名就业人服务百家企业活动”，取得了阶段性成效：

    一是百家企业大走访。各县(区)公共就业服务部门和基层人力资源社会保障服务机构安排300余名工作人员，通过走访座谈、问卷调查等形式，重点走访六大重点特色行业企业、重点转型升级企业和就业失业动态监测企业226家。面对面倾听企业和职工群众的呼声和意见，了解当前企业生产状况、存在困难及发展需求，共收集各类意见建议1215条，为进一步提高就业服务的针对性和实效性夯实了基础。

    二是涉企政策大落实。在大走访过程中，相关工作人员深入了解企业在贯彻实施《就业促进法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规中碰到的疑难问题，并努力从法律、政策和技术操作层面给予解答与指导。特别是困难中小企业“三补贴”政策进行集中宣讲和解读，确保符合相关政策条件的企业应晓尽晓、应享尽享，目前已有15家困难中小企业享受各类补贴321.5万元，涉及员工4208人。

    三是用工情况大调研。在大走访过程中，重点了解企业的用工状况，对于存在“招工难”的企业开展定向帮扶，分析产生困难的深层次原因，为企业建立招工困难企业登记台账，通过加大发布用工需求信息、加紧联系劳务输出基地、加强校企对接和组织外出招聘等方式，积极帮助相关企业引进员工。对于技能人才短缺的企业则重点帮助建立技能人才培养计划，引导企业开展在岗、转岗培训。相关培训机构根据自身实际，主动为企业和职工提供培训菜单，合理设置授课方式和课程内容，增强培训的针对性、有效性。全市共开展职业技能培训鉴定1.98万人，培养高技能人才3300人，其中技师522人。

    四是“两区”建设大服务。在活动中分析重点，加强创新，特别是围绕工业园区和产业集群示范园区建设，做好就业创业服务工作，积极开展政策宣传进园区、技能培训进园区、用工服务进园区等活动，推动园区建设，稳定和扩大就业。