促进劳动力就业 湖州推进基层公共就业服务平台建设

     浙江在线07月23日讯 沈根泉是太湖旅游度假区仁皇山街道俞家田村的村民，自从家中田地流转给农业园区后，他就一直赋闲在家，偶尔到儿子经营的摩托车修理厂帮帮忙。今年5月，村里的就业指导员彭月兵找到了老沈，动员他参加村里举办的劳动技能培训班。几番劝说，老沈终于答应参加绿化维护的培训。“最近，我找到了一份工作，对太湖路上的绿化带进行日常维护，年薪也有2万多呢。”老沈告诉记者。

    据介绍，湖州市近年来针对富余劳动力和就业困难群体推出专门的劳动力技能培训，做到重点关注、重点指导、重点推介、重点服务，并逐步建立健全城镇“六个一”就业援助机制和农村“四个一”岗位开发机制，设立职业指导室，推出“三化五层”职业指导模式，农村富余劳动力就业援助力度得到进一步加大。

    为了帮助更多富余劳动力实现就业，湖州市还加快培养一支专业的基层就业援助员队伍。自上月中旬起，启动基层公共就业服务平台工作人员轮训，市区共有650余名平台工作人员陆续进行培训。据介绍，根据公共就业服务基层平台实际情况，湖州市对平台工作人员重点开展就业和失业保险法律法规及政策制度、公共就业服务基层平台核心业务标准及操作、就业与失业保险统计等方面的培训。并依照有关规定和操作程序，对受训学员统一进行劳动保障协理员资格考试，并对合格人员颁发相应的资格证书。