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[供应]办理申请CMA/CNAS认证需要什么手续
- 产品产地：江苏南京
- 产品品牌：南京邦道企业管理咨询有限公司
- 包装规格：cma/cnas
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- 更新日期：2021-10-16 23:47:37
- 有效期至：2022-10-16
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办理申请CMA/CNAS认证需要什么手续
详细信息
CNAS实验室认可，CMA检验检测机构资质认定，CMA计量认证，全国代理、不成功、全额退款————138——-0904——-0103——-（V信同号）
南京邦道企业管理咨询有限公司是一家专业只从事CNAS、CMA认证申请的咨询服务机构，我们只做我们专业的，抱着最终为客户办实事的态度，只要南京邦道企业管理咨询有限公司接了您的这个项目就100%的保证能够帮您把实验室认证办下来，不成功，全额退。
我们不是全能型的咨询服务机构，我们只做我们擅长的，我们只专注CNAS、CMA认证。
以下内容是行业相关标准的节选，内容与标题没有直接的相关性，只是为了利于搜索引擎的收录，具体CNAS/CMA实验室认证办理流程、办理费用、办理要求，欢迎来电咨询，我们将竭诚为您服务！
制定保护公正性和诚信程序，使得所有员工得以参照并执行，确保检验工作的公正性、诚信，满足客户的要求。
2.适用范围
所有本公司人员均需要遵守本程序。
3.职责
3.1总经理负责制定公司公正性、诚信政策，并向客户保证提供公正性、诚信的服务。
3.2全体员工必须严格遵守此程序的规定。
4.工作程序
4.1确保本公司检验活动的公正性：
4.1.1本公司在检验活动中处于第三方中立地位，不作为委托方及其关系方的授权代表，不作为诉讼所涉各方的授权代表。
4.1.2本公司检验人员严格遵守执业纪律，不从事与本人及其近亲属有利害关系的检验业务，确保与服务对象及服务对象的关系方没有任何利益关系。
4.1.3本公司确保对委托方提供一视同仁的检验服务。
4.1.4本公司确保所从事的检验活动不受来自行政、经济和其他方面的干预和影响。
4.1.5本公司以合法的方式获得资源的补偿。
4.1.6本公司的检验活动依法接受国家、社会和委托方的监督。
4.2确保本公司检验活动的诚实性：
4.2.1本公司保证客观记录和反映检验活动的过程和结果。
4.2.2本公司对检验工作中出现的偏离或差错需开《纠正/预防措施报告》，并按《反馈和纠正预防措施程序》的规定执行对策，如实记录。
4.2.3妥善保存记录，不得随意更改。
4.3保证措施：
4.3.1本公司所有员工必须独立、严格、诚实地遵守本公司各项规章制度，履行本岗位工作职责，承担违反岗位职责所应承担的责任。
4.3.2本公司制定《保密和保护所有权程序》，对违反保护公正性和诚信准则的人员给予即时解雇，严重者依法追究其法律责任。
4.3.3本公司作为独立法人，有能力依法独立承担民事责任。
4.3.4公司所有人员不得在外部兼职。
通过对本公司检测有关人员进行教育和培训，持续保持检测有关人员的能力，确保检测有关人员在能力、公正性、判断力以及工作诚实性方面的可信度。
2.范围
适用于与检测工作有关的管理人员、技术人员和关键支持人员的培训、管理工作。
3.职责
3.1总经理
3.1.1负责审批本公司签约人员的录用；
3.1.2负责审批本公司的年度培训计划。
3.2技术负责人
3.2.1负责制定本公司与技术相关的年度培训计划；
3.2.2负责组织开展有关技术方面的人员培训工作。
3.3质量负责人
3.3.1负责制定本公司与管理体系相关的年度培训计划；
3.3.2负责组织开展有关管理体系方面的人员培训工作。
3.4综合部
3.4.1负责建立公司人员名册及个人技术档案。
3.4.2负责人员培训及考核相关记录的整理、归档工作。
4.工作程序
4.1人员能力与资格确认
4.1.1本公司技术负责人、质量负责人、检测部负责人由总经理任命。内审员、监督员由技术负责人或质量负责人根据实际情况进行推荐，由总经理对其审批授权。
4.1.2综合部对入职员工建立人员档案，填写《员工入职登记表》，并依据人员的培训经理，填写《员工培训信息汇总表》。
4.1.3本公司对检测相关人员能力均作出了明确的要求（见4.2人员能力要求），从事特定工作的人员，应取得相应资格，由技术负责人对涉及检验检测相关的人员，依据其教育、培训、经验和技能，进行能力和资格确认，填写《人员能力确认表》。
4.2人员能力的要求
4.2.1实验室最高管理者（总经理）
全面领导本公司检测部、技术负责人、综合部、质量负责人等工作；
a. 负责本公司组织机构建立；
b. 负责本公司部门职责和人员资格的确定；
c. 负责任命技术负责人、质量负责人及关键岗位人员，指定关键岗位代理人，聘任专业技术人员及部门负责人；
d. 负责制订本公司的质量方针和质量目标；
e. 负责组织制定本公司的战略规划、年度计划和管理制度并组织实施；
f. 主持本公司管理评审会议；
g. 负责企业文化建设，品牌塑造；
h. 对本公司重大问题做出决策。
4.2.2技术负责人
a. 组织制定和实施本公司检测类作业文件；
b. 负责组织对不符合工作可接受性和严重性评价；
c. 负责本公司检测方法的确认；
d. 负责组织实验
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