申请办理实验室cnas认可的要求|南京邦道企业管理咨询有限公司|CNAS实验室认可、CMA

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[供应]申请办理实验室cnas认可的要求

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产品产地：江苏南京
产品品牌：南京邦道企业管理咨询有限公司
包装规格：cma/cnas
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更新日期：2021-10-16 23:45:40
有效期至：2022-10-16
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申请办理实验室cnas认可的要求详细信息

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4通用要求

4.1公正性

4.1.1公正性承诺

为了保持本实验室检测工作的公正性，保证用科学的方法，出具准确、可靠的检测结果，特作如下承诺：

1本实验室对任何送检单位均持公正态度，保持相同的工作质量，严格执行法律、法规及技术标准，在检测工作中不受任何势力的干扰和经济方面的诱惑，保证检测工作的独立性、诚实性及检验结论的公正性；

2遵守国家有关法律、法规，依据检测标准，选用先进的检测设备，确保检测方法的科学性、检测数据的准确性；

3 检测人员不得参加可能影响本实验室公正性的产品开发、咨询和营销工作。

4.1.2公正性执行

1本实验室从组织结构以及管理上做到职责明确，保证公正性，并从组织结构和管理上保证。制定了《公正性程序》以及相关的文件规定，其目的是以此来约束本实验室员工的行为，避免卷入任何可能会降低其技术能力、结果的公正性、独立判断和运作诚实性的一切活动，并对影响公正性的风险进行分析。

2实验室应对实验室活动的公正性负责，不允许商业、财务或其他方面的压力损害公正性。

3实验室应持续识别影响公正性的风险。这些风险应包括其活动、实验室的各种关系，或者实验室人员的关系而引发的风险。然而，这些关系并非一定会对

实验室的公正性产生风险，危及实验室公正性的关系可能基于所有权、控制权、管理、人员、共享资源、财务、合同、市场营销（包括品牌）、支付销售佣金或其它引荐新客户的奖酬等。

4如果识别出公正性风险，实验室应能够证明如何消除或最大程度减小这种

风险。

4.2保密性

1实验室应通过做出具有法律效力的承诺，对在实验室活动中获得或产生的信息承担管理责任。实验室应将其准备公开的信息事先通知客户。除非客户公开的信息，或实验室与客户有约定（例如：为回应投诉的目的），其他所有信息都被视为专属信息，应予保密，具体执行见《保密管理程序》。

2实验室依据法律要求或合同授权透露保密信息时，除法律禁止外，所提供的信息应通知到相关客户或个人。

3从客户以外渠道（如投诉人、监管机构）获取有关客户的信息，应在客户和实验室间保密。除非信息的提供方同意，实验室应对信息提供方（来源）保密，且不应告知客户。

4人员，包括委员会委员、合同方、外部机构人员或代表实验室的个人，应对在实施实验室活动过程中所获得或产生的所有信息保密，法律要求除外。

5结构要求

（1）本实验室是非独立法人单位，隶属材料有限公司，其对外法律责任和民事责任伏材料有限公司以法人地位承担。

（2）本实验室管理层由主管、质量负责人、技术负责人组成。

（3）本实验室严格按照CNAS-CL01：2018《检测和校准实验室能力认可准则》及应用要求的规定开展检测和校准工作，确保满足客户、法定管理机构、中国合格评定国家认可委员会的要求。规定符合认可准则的实验室活动范围，并制定成文件。并声明符合本准则的实验室活动范围，不包括持续从外部获得的实验室活动。

（4）本实验室的管理体系覆盖了固定设施内、离开其固定设施的场所，或在相关的临时或移动设施中进行的各项检测活动，目前本实验室的所有检测工作均在固定场所内进行。

（5）实验室内部组织架构

本实验室按实验室认可准则的要求设置了组织和管理机构，本实验室的组织机构图见附录7.2《组织机构图》。

（6）本实验室的建制

本实验室实行实验室主管负责制，实验室主管负责本实验室的全面工作，本实验室的管理层包括实验室主管、技术负责人、质量负责人。

（7）实验室管理层应确保：

a) 针对管理体系有效性、满足客户和其他要求的重要性进行沟通；

b) 当策划和实施管理体系的变更时，保持管理体系的完整性。

（8）《管理体系要素岗位分配表》（附录7.3《管理体系要素岗位分配表》）。

（9）各工作岗位质量职责、权利和相互关系（见附录7.4《各岗位职责》）。

（10）各工作岗位任职资格条件（见附录7.5《各岗位任职资格条件》）。

（11）授权签字人（见附录7.7《授权签字人一览表》）。

（12）相关支持文件

实验室应获得管理和实施实验室活动所需的人员、设施、设备、系统及支持

服务。

具备光伏产品(电池组件等产品)检测标准中主要检测项目的完整的技术能力，覆盖最大功率测量试验等备检测项目。

6.2人员

1本实验室配备了充足的管理和技术人员，具有一定的学历、相应的专业技术知识以及丰富的工作经验，受过与其承担的工作相当的教育、培训和考核；同时本实验室注重人员的培训、知识的更新和素质的提高，以此作为不断改进工作质量的一种保证条件，所有可能影响实验室活动的人员，无论是内部人员还是外部人员，应行为公正、有能力、并按照实验室管理体系要求工作。所有操作专门设备和从事检测的人员应了解标准的要求、仪器的测量原理、并能按检测方法正确地进行操作和记录。并制定了《人员培训与管理程序》并保留相关记录：

a确定能力要求

b人员选择

c人员培训

d人员监督

e人员授权

f人员能力监控。

2人员能力要求

（1）本实验室对检测结果有影响的各级工作人员所需的能力提出了具体要求；

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