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[供应]安徽实验室CNAS认证办理需要多少钱
- 产品产地：江苏南京
- 产品品牌：南京邦道企业管理咨询有限公司
- 包装规格：cnas
- 产品数量：111
- 计量单位：件
- 产品单价：111
- 更新日期：2021-10-16 23:47:27
- 有效期至：2022-10-16
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安徽实验室CNAS认证办理需要多少钱
详细信息
【CNAS实验室认证，CMA资质认定，计量认证】全国代理，我们承诺：不成功、全额退款。
南京邦道企业管理咨询有限公司，CNAS实验室认可代办、CMA资质认定代办，CMA计量认证，全国代办。————-138————-0904————-0103————-（V信同号）
我们不是全能型的咨询服务机构，我们只做我们擅长的，我们只专注CNAS、CMA认证。
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南京邦道企业管理咨询有限公司提供的所有服务是建立对检测标准以及实验室检测流程的高度理解上，结合现有的相关规范为客户提供优质高效的CNAS、CMA认证咨询服务。具体项目要求，欢迎广大客户致电南京邦道企业管理咨询有限公司，来验证南京邦道企业管理咨询有限公司的专业性。
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1.目的
确保本公司所有人员和本公司开展检测活动的所有场所使用的文件均为现行有效版本，保持所有管理体系文件以及外来文件的适应性和有效性，保证工作质量。
2.范围
适用于本公司管理体系文件及外来文件的控制（包括法规、标准、手册、程序文件、各类作业指导书、图纸、软件等）。
3.职责
3.1总经理负责质量手册、程序文件及各类管理制度、管理办法的批准和发布实施。
3.2质量负责人组织对体系文件的定期评审。
3.3技术负责人负责各检测部技术文件的批准。
3.4行政人力资源部负责公司所有管理体系文件的发放、回收、销毁、原稿的保存及做好相关的记录。
3.5各部门负责相关文件的编制、收集、使用保管和整理归档等。
4.定义
4.1一级文件：质量手册——对本质量体系如何满足实验室认可准则及国际标准的要求作简要说明的纲领性文件。
4.2二级文件：程序文件——规定何人、何时、在何地、做何事。
4.3三级文件：作业指导书/管理办法——说明具体怎么做（明确方法、步骤等）。包括管理制度、测试规范、检测方法、设备操作维护规程等工作指导性文件。
4.4四级文件：记录表格——用以收集、传递资讯，控制作业流程和证明作业已符合要求。
4.5外来文件：相关国际、国家法律法规、标准、认可机构的文件客户提供的产品图纸、说明书、申请表等。
5.工作程序
5.1质量手册由质量负责人组织编制，技术负责人审核，总经理批准发布。程序文件由相关部门制订、质量负责人审核，总经理批准发布。管理制度（办法）、操作规范、作业指导书等三级文件，由相关部门制订，部门负责人审核，总经理或技术负责人批准发布。文件的发行日期，即为该文件的正式实施日期。
5.2文件格式统一要求编写。
5.3文件编号规则和版本
5.3.2质量手册：文件代码(QM)+流水号。（QM-01）
5.3.3程序文件:文件代码(QP)+流水号。(QP-00，01，02…)
5.3.4三级文件：文件代码(WI)+部门代码+流水号.(WI-H-01，02…)
5.3.5质量记录表格（程序文件引出表格）：文件代码(QR)+流水号+版本号(QR-001A…)
5.3.6技术记录表格（各检测部运行记录表格）:文件代码(TR)+部门代码+流水号+版本号(TR-E-001A)
5.3.7其他记录表格（各职能部门三级文件引出的工作表格）：三级文件编号+部门代码+流水号+版本号(WI-H-001A…)
5.3.7文件流水号：以2位数表示，从“01”开始编号，“02，03……以此类推；
5.3.8表格流水号：以3位数表示，从“001”开始编号，“002，003……以此类推；
5.3.9文件页数包括封面、正文和附件，表单不计入总页数，由该文件引出之表单附于后面，由其余文件引出而该文件也用到的表单，不再附于该文件后，以表单编号管理。
5.3.10外来文件：文件代码（WB）+文件来源（UL、IEC、GB、ITS等）+流水号001
5.4文件修订和作废
5.4.1文件修订与作废由申请单位（人）填写《文件和资料修订/作废申请单》，经原审核人和批准人审批后（若原审核人或批准人已离职，应经相应级别的人员负责审核或批准），尽快的发布实施。
5.4.2本公司文件不允许手写修改。已正式发布的文件，使用部门及人员不得在文件上划线，加注记号或涂改其内容。
5.4.3质量手册和程序文件的修改信息应记录于《文件修订页》。
5.4.4质量手册的修订和换版依照《质量手册》中第2.1章内容执行。
5.4.5程序文件和作业指导书初始版次为001，换版后版次为002、003......，修订状态后为0、1、2....以此类推。
5.4.6记录表格版本从A开始，修订后为B、C……，以此类推。
5.5文件的发放、回收、保管
5.5.1文件编制（或修订）后由行政人力资源部文档管理员核对文件的编号、版次、分发号无误后登记于《文件和资料管理总览表》。如有新增文件或修订、作废时应即时更新该记录，文件的分发号要求见《品保手册》第0.4章要求执行。
5.5.2文件经批准后，由行政人力资源部在文件封面加“受控文件”章，将电子档公布在公司服务器上并发邮件通知相关部门负责人，同时填写《文件分发回收登记表》。原稿由行政人力资源部文档管理员保存。公司所有员工均可访问但不能作任何更改。测试规范、仪器操作规程等作业现场需使用的指导文件，除发布电子档外可根据需要发放纸档，并填写《文件分发回收登记表》。
5.5.3出于商业目的或业务关系，如客户或第三方机构外部要求提供体系文件时，需经质量负责人同意，由行政人力资源部文档管理员作为非受控文件分发，不负责修改和更新。
5.5.4文件如发现缺页、破损、字迹模糊或遗失，应填写《文件和资料补发申请单》向行政人力资源部申请补发，不得以任何复印方式自行处理。
5.5.5文件修订后，行政人力资源部文档管理员应及时回收旧版本，发布新版本。申请作废的文件由行政人力资源部文档管理员在收到《文件和资料修订/作废申请单》后即时回收并邮件通知相关人员。
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