载入中……
[供应]申请办理安徽CMA/CNAS认证要多少钱
- 产品产地：江苏南京
- 产品品牌：南京邦道企业管理咨询有限公司
- 包装规格：cma/cnas
- 产品数量：222
- 计量单位：件
- 产品单价：222
- 更新日期：2021-10-16 23:46:58
- 有效期至：2022-10-16
-
-
- 收藏此信息
申请办理安徽CMA/CNAS认证要多少钱
详细信息
办理CNAS实验室认可、CMA资质认定、CMA计量认证，轻松快捷拿证，全国代理、不成功、全额退款。
南京邦道企业管理咨询有限公司是一家专注从事CNAS/CMA实验室认证、计量认证资质申请的咨询企业，我们只做我们专业的，抱着最终为客户办实事的态度，只要南京邦道企业管理咨询有限公司接了您的这个项目就100%的保证能够帮您把实验室认证办下来，不成功，全额退款。————138——-0904——-0103——-（V信同号）
我们不是全能型的咨询服务机构，我们只做我们擅长的，我们只专注CNAS、CMA认证。
以下内容是相关行业标准的节选，内容与标题没有直接的相关性，具体CNAS/CMA实验室认证办理步骤，办CNAS/CMA实验室费用，办CNAS/CMA实验室要求，欢迎您来电咨询，我们将竭诚为您服务！
以下内容是行业相关标准的节选，内容与标题没有直接的相关性，只是为了利于搜索引擎的收录。
具体请登录：bangdaozixun了解。
1.目的
通过定期对实验室工作人员进行教育和培训，持续保持实验室工作人员的能力，满足实验室当前和预期检测任务的需求。
2.适用范围
适用于实验室人员教育、质量体系培训、检测技能培训等活动。
3.职责
实验室技术负责人组织确定实验室培训需求和目标，并制定人员培训计划；
实验室主任负责培训计划的审批。
实验室技术负责人组织实施人员培训计划。
4.培训内容与方式
4.1培训内容
（1）人员教育：对实验室全体人员进行的有关公正行为、法律、产品与消费以及安全和防护知识等相关知识的培训；
（2）体系培训：根据实验室质量体系文件进行的培训，以及来自于不合格工作控制和纠正措施所指定的人员培训；
（3）技能培训：检测技能的培训，如仪器设备操作、检测等与检测技术相关的内容。
4.2培训方式
培训方式有内部培训和外部培训两种形式：
（1）内部培训：指由实验室内部组织进行的培训；
（2）外部培训：指系统外相关部门、机构、仪器设备厂家、学术团体组织进行的培训。这种培训所取得的资格，可充分作为人员检测能力的证明。
（3）专业培训：指特殊检测工作需要的培训（指根据政府法律或国际习惯做法要求，如：细菌、毒素检测等方面进行的培训），这种培训通常是由专业（权威）部门进行的。
5.控制程序
5.1确定培训需求和目标
技术负责人要根据质量方针、目标和检测工作任务的需求，组织实验室有
关人员确定培训需求和目标，并报室主任审阅。
5.2制定培训计划
实验室技术负责人根据本室培训需求和目标，于年初具体制定《实验室年度人员培训计划》，并报实验室主任审批。
5.3实施培训计划
培训由实验室技术负责人组织实施。根据不同的培训内容，可按不同的培训方式进行。每次培训前填写《人员培训计划审批表》。内部培训，要按培训计划确定受培训人员、培训主题和内容、授课人、培训时间。
对于来自于纠正措施的人员培训任务可临时安排，形式可灵活掌握。
5.4培训考核
每次培训都要对培训人员进行考核（外部培训除外，但要有资格证书），对考核不合格的人员要重新培训。
5.5培训记录
每次培训结束后都要填写《人员培训签到、考核记录》，报实验室技术负责人，由其交由档案管理员归档、保存。
5.6培训计划的评价
年底对年度人员培训计划的实施情况、培训活动的有效性进行评价，并做好相关记录，交档案管理员归档。
1.目的
确保实验室正常运行、实验室卫生与人员的健康、安全。
2.适用范围
适用于对实验室卫生、人员健康安全及出现意外情况所采取的措施的控制。
3.职责
实验室安全卫生管理员负责执行本程序。
实验室安全卫生管理员负责实验室各计划措施的实施。
4.控制程序
4.1计划、措施的制定
安全卫生管理员根据实验室的卫生情况及存在的安全问题制定严格的计划、措施，在制定过程中要考虑到：
a.化验室洗刷间、贝毒间、档案室、样品室、药品室、办公室及化验室邻近区域的卫生。
b.个人卫生。
c.个人健康与安全。
d.各仪器设施的操作安全。
4.2处理
4.2.1安全卫生管理员要遵循《实验室卫生与安全规定》和《实验室设施与环境控制规定》，对出现的卫生清扫不彻底现象及时进行再清扫，对实验操作区域出现的类似情况及时进行清扫并消毒。对实验过程中的废弃物根据《检验废弃物处理规则》进行处理，并由样品管理员填写《样品处理申请表》。
4.2.2安全卫生管理员严格遵循《实验室卫生与安全规定》及《实验室安全测试和人员健康保护》，对工作过程中出现的安全隐患及时排除，并对出现的意外人身安全事故采取相应的措施，保护好实验室工作人员的人身健康安全。4.2.3设施与环境状况对检测结果准确性有影响时，实验室主任应按照《不符合检测工作控制程序》进行处理并填写《不符合检测工作记录》。
1.目的
确保实验室所采用的标准方法、非标准方法、实验室自制方法、超出其预定范围使用的标准方法及经过扩充和更改的标准方法得到有效确认，保证上述方法适合于预期用途，并满足特定要求。
2.适用范围
适用于标准方法、非标准方法、实验室自制方法、超出其预定范围使用的标准方法以及经过扩充和更改的标准方法的确认。
3.职责
3.1技术负责人负责方法确认计划的制定；
3.2技术负责人负责检测方法的确认；
同类型其他产品
免责声明：所展示的信息由企业自行提供,内容的真实性、和合法性由发布企业负责,浙江民营企业网对此不承担任何保证责任。
友情提醒：普通会员信息未经我们人工认证，为了保障您的利益，建议优先选择浙商通会员。
浙江民营企业网 www.zj123.com 版权所有 2002-2010