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[供应]如何申请办理CMA/CNAS实验室认证
- 产品产地:江苏南京
- 产品品牌:南京邦道咨询
- 包装规格:cma/cnas
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- 更新日期:2021-10-16 23:47:29
- 有效期至:2022-10-16
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如何申请办理CMA/CNAS实验室认证
详细信息
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12.1概述
公司人员的综合素质直接影响检测工作质量。公司对不同岗位合理配置相应知识结构和能力的人员,做到人尽其才,并适时作好人员的教育、培训、考核和管理工作,提高人员素质和技术能力,以保障检测工作质量。
12.2人员概况
人员根据浙江省计量认证要求配置技术、质量负责人、授权签字人,每个检测项目配备两名检测员的要求组成公司团队。
12.3人员的任职要求
12.3.1总经理熟悉公司检测业务,管理经验丰富,掌握相关法律、法规知识。
12.3.2技术负责人具有工程师以上技术职称,精通公司检测业务,有技术管理经验,掌握有关法律、法规知识。此外还应具有:
a)对所检测样品的生产技术、使用或预期使用的有关知识有一定的了解;
b)法规和标准中通用要求方面的知识;
12.3.3质量负责人具有中级以上技术职称,熟悉公司检测业务,有质量管理经验,熟练掌握准则及管理体系各项要求,掌握有关法律法规知识。
12.3.4授权签字人具有中级以上技术职称,熟悉公司检测业务,熟悉记录、报告的核查程序,掌握准则及管理体系相关技术要求,掌握有关法律法规知识,经考核合格。
12.3.5抽样、检测、签发报告及操作设备人员应通过资格确认持证上岗,需持有行业上岗证书的应有行业上岗证书。        
12.3.6监督员应具有较全面的检测理论及操作经验,熟悉检测方法,了解检测工作目的、任务,有评定检测结果是否正确的经验和能力。
12.3.7内审员熟悉评审准则的有关要求,经过培训并考核合格。
12.4培训
12.4.1建立并实施程序
公司建立并实施《人员培训管理程序》。
12.4.2培训计划和目标
公司确定培训需要,制订人员的教育培训计划,适当安排公司人员的技术和业务学习时间,并根据需要组织人员外出学习,培训技术业务骨干,使各类人员受到与其承担的任务相适应的培训和考核。
培训计划不仅要满足现有任务要求,还应考虑到预期任务的需要。培训内容包括:专业技术、法律法规、安全防护知识、保密、质量控制、抽样方法、数据处理、计算机、外语等。
12.5人员监督
公司应使用正式人员或合同制人员,当使用合同制人员及其他的技术及关键支持人员时,公司应确保这些人员胜任工作且受到监督,其工作符合管理体系的要求。使用培训中的人员也应进行适当的监督。
12.6人员技术档案
公司保持所有人员的有关授权、能力、教育和专业资格、培训、技能和经历的记录,这些资料应便于查询并应包括进行授权和/或能力确认的日期。
相关文件
QS/CX016-2008人员培训管理程序 
第十三章 设施和环境条件 
13.1概述
设施和环境条件是检测工作的基本条件,它不仅关系到检测工作的正常运行,亦关系到检测结果的准确度和有效性。
13.2建立并实施程序
公司建立并实施《安全作业管理程序》,确保化学危险品、有害生物、电离辐射、高温、高电压、撞击以及水、火、电等危及安全的因素和环境得以有效控制。制定《环境保护管理程序》,具有相应的设备,确保检测产生的废气、废液、粉尘、噪声、固废物等的处理符合环境和健康要求。
13.3监测、控制和记录
公司的检测设施以及环境条件应满足相关法律法规、技术规范和标准的要求,对设施和环境条件可能影响检测结果的工作中,公司将按要求进行监测、控制和记录环境条件。在现场检测时应特别注意环境条件的影响。
13.4合理布局
公司在规划实验区域布局时,考虑了避免互相干扰或影响,对相邻区域内的工作可能互不相容的,应采取有效隔离措施。
13.5内务管理
公司对影响检测质量和涉及安全的区域的进入和使用,公司加以控制并有正确标识。
相关文件
QS/CX
017-2008安全作业管理程序
QS/CX
018-2008环境保护管理程序 
第十四章 检测方法
 14.1概述
检测方法是描述检测要求和步骤的重要内容,选择适当有效的方法并加以确认,使检测工作满足各方面要求。
14.2建立并实施程序
公司建立并实施《检测方法管理程序》,用以指导正确选择、制定和确定检测方法。
14.3方法选择
14.3.1公司在充分了解客户要求的前提下,采取满足客户要求、适合于检测工作并证实能正确运用的方法。
14.3.2如客户指定检测方法且方法适用有效,公司执行客户指定方法。当认为客户提出的方法不适合或已过期时,公司应通知客户。
14.3.3当客户未指定方法或指定方法不适用或已失效时,公司优先采用国家、行业和地方发布的方法。如果缺少指导书可能影响检测,公司应制定相应的作业指导书。
14.3.4公司可以使用能满足预期用途并经确
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