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[供应]办理CMA/CNAS认证人员资格有什么要求
- 产品产地：江苏南京
- 产品品牌：南京邦道企业管理咨询有限公司
- 包装规格：CMA/CNAS
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- 更新日期：2021-10-16 23:45:44
- 有效期至：2022-10-16
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办理CMA/CNAS认证人员资格有什么要求
详细信息
办理CMA/CNAS认证人员资格有什么要求
申办国家CNAS认证、CMA实验室认证，南京邦道企业管理咨询有限公司，全国代办，不成功，全额退。
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1 目的
为确保本站员工的能力满足规定的要求，特制定本程序。
2 适用范围
适用于本站各类人员的录用、培训、管理等工作。
3 职责
3.1站长根据当前和预期发展的需要，负责拟定人员录用要求，上报主管部门。
3.2站长负责制订人员培训计划，并合理设岗。
3.3质量监督员负责检测人员的日常监督。
4 程序
4.1人力资源的管理
4.1.1本站站长，由法人单位（研究所）聘用，报资质认定部门备案。
4.1.2站长根据本站人员结构、现状及中长期发展的需要，确定人员要求，上报主管部门。主管部门统一建立劳动关系。
4.1.3站长根据录用人员的能力、资历合理安排岗位。
4.1.4办公室负责安排员工的培训、考核。
4.2岗位要求
4.2.1本站设有管理人员、技术人员及检测人员等，各岗位的要求见《质量管理手册》。
4.2.2各类人员应具备与工作内容相关的学历、技术职称或资历及相关专业培训经历，应满足《检验检测机构资质认定评审准则》的要求。
4.2.3检测人员须经过岗位培训，考核合格后，持证上岗。
4.2.4特殊岗位人员，如：技术主管、授权签字人、抽样人员、报告意见解释人员等，应满足《检验检测机构资质认定评审准则》的相关要求。
4.2.5管理人员，如：技术主管、内审员、质量监督员等，需经资质认定机构考核，获取资格。
4.3人员培训
4.3.1站长根据岗位实际需要，制订培训计划。
4.3.2办公室负责安排员工的培训、考核。
4.3.3技术管理层应对培训工作进行有效性评价，确保培训目标的实现。
4.3.4培训计划、内容、方式、要求及评价等，按SZBJ/CW04-2016《人员培训程序》进行。
4.4持证上岗
4.4.1站长书面聘用、授权各类管理人员、技术人员。
4.4.2检测人员由站长聘用上岗，上岗证上应有具体岗位的描述。
4.5监督
4.5.1本站对检测人员实施监督管理，确保检测工作符合相关规定的要求。
4.5.2监督以一定频次进行，穿插于检测工作的各个环节中。
4.5.3当检测人员调整或新进员工、检测方法变更和开展新项目时，站应加强监督。
4.5.4质量监督员应满足《检验检测机构资质认定评审准则》的相关要求，经资质认定机构考核合格后，由站长授权。质量监督员可以是本站专业人员，也可为行业内资深专家。
4.6人员流动
4.6.1人员应个人原因要求离开本站，需提前3个月提出，确保站有充足的时间重新安排岗位人员。
4.6.2站长可根据员工的实际能力，进行岗位调动。
4.6.3所有员工应严格遵纪守法。当违纪违法时，根据国家相关规定处理。
4.7人员档案
4.7.1本站实行人员档案一人一档制。
4.7.2人员档案应充分、清晰、及时，包括个人所受的教育、相关的资格证书、经历经验及能力培训记录、监督记录。档案中还应有授权证书，授权证书应标明授权的岗位信息，包括授权的日期、期限。
4.7.3人员档案的建立、保存按《SZBJ/CW11-2016文件控制程序》进行
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