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[供应]国家cma/cnas实验室认证怎么办
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  • 产品产地:江苏南京
  • 产品品牌:南京邦道企业管理咨询有限公司
  • 包装规格:CMA/CNAS
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  • 更新日期:2021-10-16 23:48:06
  • 有效期至:2022-10-16
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国家cma/cnas实验室认证怎么办 详细信息

国家cma/cnas实验室认证怎么办

办理CNAS认证、CMA认证,计量认证,不成功,全额退款,全国代办。

南京邦道企业管理咨询有限公司是一家专业代理实验室CNAS认证CMA认证的咨询服务公司,我们不是全能型的咨询机构,我们只做我们所擅长的,我们致力于把我们所擅长的项目做到最专业,让我们客户用最低的成本、最短的时间通过CMA/CNAS认证项目的评审,快速获得CMA/CNAS认证证书,100%的保证能够帮您把CNAS/CMA实验室认证办下来,不成功,全额退款

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实验室应有程序确保其校准数据得到了正确的更新,并保证修正因子能 在测量数据处理中被正确使用。 6.6外部提供的产品和服务 6.6.2实验室应建立合格服务供应商和关键材料目录,并明确服务供应商的资 质、能力要求或技术要求,保存对其确定、审查和批准的记录。 

注:光伏产品检测所需的关键消耗性材料包括燃烧试验的气体、湿漏电流试 验的溶液、脉冲试验的背胶铜箔等

7.2.1.1实验室在进行最大功率测量试验时,如果采用的检测方法优先顺序不同 于标准推荐的顺序(室内模拟器法或室外自然光法的采用),应能证明其检测条 件符合标准规定的要求,并提供相应的检测控制程序以表明室内模拟太阳光检测 结果与室外自然光检测条件下的检测结果、包括修正后的结果具有很好的、或实 践上可以接受的一致性,并具有可复现性。 

7.2.2方法确认 7.2.2.1以软件方式、物理方式或采样方式等标准未明确的方法进行低辐照度试 验时,实验室应对该方法进行确认,并保存确认记录。 

7.5技术记录 7.5.1技术记录应满足以下要求: a)记录控制程序应包含离开固定设施、场所或在相关的临时或移动设施中 检测的记录的控制方式说明。 b)户外检测时,实验室应有文件化的记录表单来记录标准规定的可能影响 检测结果的户外检测条件。必要时,检测报告应附有说明或照片。 c)检测中需要调整或更换检测场地时,应有相关说明并补充调整或更换后 的检测条件记录。原始记录应全面反映被测产品在检测前后的状态。 

7.6测量不确定度的评定 7.6.1实验室应评定测量不确定度,评定方法中应充分考虑到各个主要不确定度 分量。 注:光伏组件最大功率测量试验不确定度评定至少要考虑脉冲光源模拟器的 光谱匹配度、光源不均匀性、光源辐照度的暂态不稳定性、电子负载的电性能以 及检测环境温度等几个方面引入的不确定度

7.8.1实验室对内部客户以电子方式出具简化报告和采取数字签名是允许的,但 应明确简化格式的报告至少应包含的信息。检测标准或项目能力有限制的实验室在检测报告中应说明检测结果或结论的适用范围。 

7.11数据控制和信息管理 7.11.3检测人员应对检测系统自动生成的检测数据和信息(包括但不限于任务编 号、检测时间等)进行确认。在自动检测数据软件上进行数字签名是可以接受的, 但要有相应的程序确保其不被随意使用。

8.5.1公司总经理重视内部沟通,通过多种形式和途径确保公司领导及各部门之间就管理体系的实现过程及其有效性进行及时有关的沟通。

8.5.2沟通过程中应建立纵向与横向联系,达到相互了解、相互支持、全员参与之目的。

8.5.3沟通方式:定期的管理评审、内审、业务会议、质量会议、培训、通知、内部邮箱等。

8.5.4沟通内容:管理体系运行状况,质量方针、目标及检测要求达成情况、客户的要求和期望、各岗位的工作内容、职责和要求等。

9.保证检测工作公正性措施

公司制定了具体措施保证工作人员的工作质量不受来自商业、财务和其他方面的压力或利诱所造成的不良影响,保证判断的独立性、公正性和诚实性。详见本手册第1.2章《公正性声明》。

10.保护客户机密信息和所有权的规定

为了保证检测工作的保密性,全公司各级人员都有责任为客户保护好机密信息和所有权,严格执行公司《保证公正性及客户机密管理程序》。

11.各部门的责任人需加强学习管理体系,相互理解各部门活动的相互关系和重要性,鼓励实验室人员提供合理化的改进建议,为管理体系质量目标的实现做出贡献。

12.为避免公司在管理上、技术上出现真空,特制定以下代理原则(见附3关键岗位职务代理人):

a.  由职务代理人员在代理期间完成所代理的关键人员的任务。

b.  指定作为某一关键职位代理人员必须具有与通常担任该关键职位相应的培训水平。

c.  关键人员必须通知所有有关人员他指定的临时承担其职责的人。

d.  指定的职务代理人员对惩罚、提拔、加薪或调动等个人问题无任何权利。

13.实验室应关注对人员的监督模式,确定可以独立承担检测工作的人员,以及需要在指导和监督下工作的人员。可通过质量监控结果(包括能力验证和实验室间比对结果)、现场监督实际操作过程、核查记录等方式对人员实施监督,做好监督记录并进行评价,应确保监督人员有相应的检测能力。

14.实验室技术管理者可以由一名技术人员担任,也可以由负责不同技术领域的多名技术人员组成管理层,其技术能力应覆盖实验室所从事的检测活动的全部技术领域

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15.各部门的责任人需加强学习管理体系,相互理解各部门活动的相互关系和重要性,鼓励实验室人员提供合理化的改进建议,为管理体系质量目标的实现做出贡献

为保证本公司检测工作和服务质量,本公司按照认可准则要求,建立了符合本公司承担的检测工作类型、范围和检测工作量相适应的管理体系,包括质量、行政、技术管理的检测管理体系,组织实施并持续改进。

2  内容

2.1公司按照相关法律法规和实验室资质认定评审准则的要求,建立、实施和保持与其活动范围相适应的管理体系,并将其政策、制度、计划、程序和指导书制订成质量管理体系文件,确保达到实验室检测结果质量所需的要求。管理体系文件分为四级,覆盖本公司实验室进行的所有检测服务。

a.  一级文件质量手册作为纲领性文件,确立本公司的质量方针和目标,描述管理体系要素要求、职责及途径。

b.  二级文件:程序文件作为质量手册的支持性文件,描述实施管理体系要素所涉及

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