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时间：2020年06月17日
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什么是忠诚?阿谀奉承不是忠诚 是一种伪装的忠诚
在当今社会，人才的竞争越来越市场化，而人才的竞争方向已经从单纯的技能竞争转向品德与技能两方面的竞争。而在各种品德之中，忠诚是至关重要的。很多人明白忠诚是人才所有能力的统帅和核心，因而对公司和老板也就表现出自己的忠诚之心，可他们在忠诚的表达方式上却陷入了一种误区。
他们认为，既然要忠诚于自己的老板，那就天天拍老板的马屁，经常对老板讲些阿谀奉承的话。这种“忠诚过度”的表现，是对忠诚的一种扭曲。表面上看似忠诚，其实是一种伪装的忠诚。
忠诚是一种真心待人、忠于人、勤于事的奉献情操。它出自于人的内心，而绝非虚伪、做作。阿谀奉承的表现只会糊弄一时，绝不可能欺骗一世。忠诚是当今社会弥足珍贵的高尚品德。忠诚是一种人格特质，它能使人更加懂得自重。
一个人是不能独自生存于这个世界上的，无论是在我们的日常生活中，还是在职场工作中，都需要我们组成一个又一个的团队。在这些以团队为单位的社会中，只有忠诚于团队才能建立相互信任，只有忠诚于团队才能让团队里的其他人接近你。而这种忠诚是不能伪装和带有半点儿虚假的。那些表里不一，只会阿谀奉承的人，最终都是经不起考验的。正所谓“路遥知马力，日久见人心”，时间会无情地撕掉你“伪忠诚”的面具。
阿谀奉承的人，只会以一种玩世不恭的态度来对待自己的工作。当然，在当今这样一个竞争激烈的社会，谋求个人利益，实现自我价值是天经地义的事情。但是，个人利益的实现和忠诚敬业原本就是相辅相成的，无论在什么职位，只有那种真正脚踏实地为团队付出的人才能实现自己的价值。
真正理解忠诚内涵的职员，永远都会把自己和老板紧紧拴在一起，把自己的命运和公司的发展前景联系在一起。俗话说：“金无足赤，人无完人。”我们的老板虽然在某些方面具有一定的突出才能，可也并不是他们的任何决定都是百分之百正确的，他们也会在某些决策和事件的处理上出现一些问题。真正忠诚的职员，会在老板的决策出现问题时敢于表达自己不一样的观点，同时，能时刻保持清醒的头脑，在关键的时候采用适当的方式使企业沿着正确的方向前进。
一个成熟的职业人懂得在忠于自己老板的同时洞察老板决策中存在的不足，会合理处理职场中各种纷繁复杂的人际关系，而不是仅仅只用“听话”来表现出自己的一片赤胆忠心。
来源：央广网
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