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时间：2020年06月17日
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职场中 敬业和精业的区别
随着市场经济的不断发展，普通人的就业意识也发生了很大的转变，主要体现在对敬业精神的重视上。但是，时代在变化，人才市场的竞争也在不断地加剧，光有敬业精神是不够的，还须做到“精业”。 企业的竞争实际上就是人才的竞争，凡是想把企业做大的管理者都希望员工的素质不断地提高。企业只有通过提高员工的素质，才能改善产品或服务，以应对市场竞争。因此，企业对人才的要求将越来越高，“精业”已成为企业选拔员工的首要条件。
作为企业员工，敬业精神固然很重要，但努力提高自己的综合素质，把敬业上升为精业，才是立身之本。时下，不少年轻人不注重业务的精进，求职只问薪酬的高低，他们在工作中虽然也能尽职尽责地完成工作，但是，随着企业规模的不断扩大，同类产品的竞争不断加剧，没有任何突出成就的职员非常容易被老板炒鱿鱼。有关专家指出，未来的竞争是“知本”的竞争，也就是人才的竞争，而人才的竞争就是知识的竞争。所以，唯有精业的人才能在职场中潇洒自如。
在职场中，敬业和精业是相辅相成的。敬业不可缺少，它是精业的前提。只有先敬业才能精业，而只有精业才能做出成绩。如果说敬业是德，那么精业就是才，只有“德才”兼备才是一个职场新人的全面素质，才能更适应职场的需求和发展。敬业不易，精业更难。常言道：“业精于勤，业长于学。”只有敬业之德与精业之才的和谐统一，才能使自己在职场中游刃有余。
文章摘抄于：《让生命选择卓越》 作者：姚望
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