职场上敬业精神是必不可少

 

　　每个人都渴望拥有一项可以终生从事的事业。这项事业必须能够给你带来快乐，能够让你得到财富，能够让你体现自己的价值。这项事业其实并不难寻找，我们每个人手中的这份职业，其实就是这样的事业。只要你把“敬业精神”倾注到你的职业中，无论你身在何种岗位，都能获得你想拥有的一切。

 

　　敬业，并不是指一个人在一生中只能从事一种职业，或者一生只在一个公司、一个部门工作。敬业是一种对待工作认真负责的态度，属于道德的范畴。不管你身在哪个岗位，也不论你就职时间的长短，只要拥有敬业精神，你就会满怀激情地去工作，对自己所从事的职业具有强烈的责任感。

 

　　古往今来，任何一位老板都对自己的事业忠心不二、兢兢业业。他们知道，他们现在的事业是通过自己的努力和奋斗艰难地开辟出来的。所以，他们在考核员工的时候，“敬业”、“勤奋”和“忠诚”就成了重要的考核标准。只有具备这三种精神的员工，才会得到老板的重用。而且，拥有这样的员工，企业的效益会不断地增长。

 

　　我们所从事的工作就像茫茫大海里的航船一样，我们只有拥有敬业精神，才能坚定不移地坚守自己的航向，即使遇到狂风暴雨，他们也会稳稳地掌好自己的舵。真正拥有敬业精神的人，他们从来不会把“敬业”挂在嘴边，他们也从不会信誓旦旦地在老板面前宣称自己多么地热爱自己的工作，他们总是在一旁默默地用实际行动表现自己对工作的热爱、对老板的忠诚。

 

　　提到“敬业”，我们不禁会想到新中国成立之初的一位全国著名的劳动模范——时传祥。用“敬业”来形容这位伟大的掏粪工人，一点儿也不为过。他那种“宁肯一人臭，换来万户香”的精神影响了一代又一代的中国人。

 

　　时传祥出生在一个贫苦农民家庭。他14岁逃荒流落到北京城郊，因生活所迫当起了掏粪工。在旧中国，掏粪工不仅会受到社会的歧视，还会受行业内部一些恶势力的压榨和盘剥。时传祥在这些“粪霸”手下一干就是20年，受尽了压迫与欺凌。在旧社会里，掏粪工是生活在最底层的，时传祥没有一天不盼望着能跳出这污黑的粪坑。新中国成立后，共产党给了时传祥翻身做主人的机会，很多人劝他利用这个机会重新找一份工作，不要再做又脏又累的掏粪工了。而此时，北京市人民政府为了体现对清洁工人的劳动的尊重，不仅规定他们的工资高于别的行业，而且想办法减轻掏粪工人的劳动强度，并改善了运输工具。新中国给了时传祥做人的尊严，他感受到了尊重与平等，对党充满了感激，他竭尽全力带领其他环卫工人为市民服务，提出“工作无贵贱，行业无尊卑。宁愿一人脏，换来万人净”的口号。在那些年里，他放弃了节假日休息，一有时间就到处走走看看。哪里该掏粪了，不用人去找，他总是主动去做。不管坑外多脏，不管坑底多深，他都想方设法掏干扫净。他用一颗朴实的心说明了一个通俗的道理，掏粪也是社会主义建设事业的一部分，掏粪工同样可以为祖国建设作贡献。时传祥认为，掏粪工也是一项十分光荣的职业，他在之后的20年里兢兢业业、任劳任怨、全心全意地为人民服务。

 

　　时传祥爱岗敬业的精神在很多年后还一直是引领新中国时代的重要精神。敬业是一种美德，是一种难能可贵的职业精神，是职场中每一个职员必不可少的品质。只要拥有敬业精神，当你面对工作中的困难和挫折的时候，你就能拥有足够的信心和耐心。只要拥有强烈的敬业精神，当你的公司面临危机的时候，你就会义不容辞地和你的老板站在一起，为帮助公司渡过难关而尽心尽力。

 

　　在职场中，有些人就像时传祥一样自觉地具有敬业精神，无论什么工作，只要一接手，就能干得废寝忘食。可是，有些人则需要慢慢地培养敬业的习惯。当你把敬业培养成一种习惯，你就能感受到敬业回馈给你的一切美好的事物。敬业不是某些人所认为的那样，仅仅只是在为老板工作。为老板创收，只是一种短期的目标，为自己创收才是长期目的。敬业的人无论是在物质上，还是在精神上，都能获得回报。所以，无论你现在从事什么工作，敬业精神都是不可缺少的。

 

　　文章摘抄于：《让生命选择卓越》 作者：姚望

 

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