学会与职场规则合作因时制宜，以变应变

作者：时间：2020年06月11日信息来源:

　　学会与职场规则合作因时制宜，以变应变

　　有一家经营冷冻鸡肉的食品公司，因为行业竞争非常激烈，所以生意一直都好不起来，这可急坏了经理。

　　每天从鸡场定的活鸡数量是早就签订好合同的，杀死活鸡冻在冷冻间里卖不出去，空间很快就堆满了。如果生意不好转，还会有源源不断的活鸡从鸡场运过来，冷冻室不够放，资金也收不回来，活鸡也不知道该怎么处理，公司很快就会垮掉的。

　　经理急得睡不着觉，早起也不去公司，直奔菜市场去了。连逛了一个星期，跑遍了这个城市70%以上的菜市场，他发现了问题：人们更喜欢吃新鲜的鸡肉。很多人之所以大清早地就去买菜，不都是为了新鲜吗?

　　思路一调整过来，经理马上回公司，宣布大家的工作有变化，把从前每天下午杀鸡，然后冷冻的过程改成每天凌晨三点杀鸡，待到一切处理完毕之后天蒙蒙亮，就把新鲜的鸡肉送到市场。员工们辛苦一些，调整一下作息时间，这都是为了公司和大家的利益着想。

　　这样尝试了一个月之后，发现效果非常好，公司的生意一下子红火起来了，利润持续上升，经理再也不用为那爆满的冷冻室而遭受煎熬了。

　　租冷冻间，签活鸡货源合同，人力物力俱在，符合做食品公司的条件，下一步就是销售了，但是却销售不出去，为什么?的确，做冷冻食品竞争很激烈，但是不是生意就没法做了?符合了市场需求和规格，但是生意很差，好在经理发现了市场的真正的需求，改变了生产策略，才让自己的生意好起来。

　　文章摘抄于：《合作力》作者：祈莫昕

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