如何定义道德观和价值观

 　　如何定义道德观和价值观

　　73%的美国全职雇员说他们在工作中见到过道德失范行为，且36% 的人已经被其“干扰”了。我们中的绝大多数人假定自己知道“道德观”和“价值观”的意思，但我们真的知道吗?让我们看 一下。道德观道德观 是影响我们行为对与错的标准。这些标准广泛地存在于国家和文化当中。道德行为是根据那些标准被接受的“正确”行为，而不是所反对的“错误”行为。

　　一个小贴士、一份小费、-个礼物、一份捐赠、一份佣金、一笔咨询费、一笔回扣、一项贿赂，它们的区别是什么?不论钱的总数有多少，每个人都试图通过奖励服务员来获得更好的服务，不论是预期的还是已经完成的。

　　我们对从三家制药公司获取70万美元的医疗团体的期望是什么?用于给医生介绍关于高血压的最新消息的晚餐讲座吗?如果这些讲座的要点是扩展高血压的概念，导致更多人服用血压药物呢?价值观受组织的价值体系价值观模式的影响，道德困境经常发生。

　　价值观 相对比较恒定、深远，在决定个体行为的时候影响其信念和态度，例如“公平意味着通过能力而不是家庭背景来雇用工人”就是一条价值观。

　　价值观和价值体系是道德和道德行为的基础。组织或许有两种重要的但相互矛盾的价值体系:(1)价值体系与财务绩效相对;(2)价值体系在员工关系方面增强了组织内聚力和整体感。

　　文章摘抄于：《认识管理：管什么和怎么管的艺术》 作者：(美)安杰洛·基尼齐

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