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如何创建公司让我们先来谈谈想法

作者: 时间:2020年05月08日 信息来源:

   如何创建公司让我们先来谈谈想法。好想法是创业的核心要素,是吗?

 
  不是!一 家好的创业公司只需具备两个基本要素——人和热情。 职业生涯初期,我曾有幸在硅谷帮助数以百计的个人和团队走上创 业之路。我自己也曾创立过数家公司,体验过失败和成功,最终与我现 在的公司艾奇携手共进。十年前,甚至是五年前,我都从未想象过我会 有今天这样的成就。那么,到底应该如何创立公司呢?如果非要说我在 这一过程中学到了什么,那就是在意识到想要创建公司之前,早已开始 了创业之旅。许多创始人都说,他们一开始并未打算创建公司,这一言 论曾让我十分困惑,甚至质疑,直到后来我也经历了同样的过程,才开 始慢慢相信他们的话。
 
  创业第一步:意识——企业家身份为你而留 2011年,我22岁,还在攻读研究生时,搬迁到了旧金山湾区。由于 我的父亲在海军和航天工业领域供职,所以我从小便辗转于美国南部的 亚拉巴马、得克萨斯、新墨西哥和佛罗里达几个州的不同城市,而湾区 是我的第九个居处了。
 
  当时,我的专业是材料科学,虽然还不确定下一 步的计划,但我渴望学习更多知识,并早已在一次参观中对斯坦福大学 的氛围深深着迷。材料科学并不是现在的创业活动中最常见的专业,而 且,我刚到斯坦福大学时,还对创业一无所知,这一点将在后文详述。 当搬迁事宜全部处理完毕,我发现自己沉浸在了一种创业的文化氛 围中。这种文化无处不在,焕发生机。
 
  意识到这一点后,我便想参与到 创意经济 之中,并竭尽所能贡献自己的力量。我参加了各种各样的活 动,读了许多专业书籍,学会了如何“谈论创业”,也能够与人更加深入 地谈论创业领域的话题。最重要的是,我学会了如何“感受创业”,因而 时常钻研一些看起来好的创意直至深夜,这种思考让人上瘾。但一次又 一次尝试后,真正的灵感从未到来。以下是我推荐所有创业者阅读的书目。
 
  前三名 《创新者的窘境》(The Innovator’s Dilemma),克莱顿·克里斯坦 森(Clayton M. Christensen)著。在创业之前,可以先读读这本书。 《从0到1:开启商业与未来的秘密》(Zero to One: Notes on Startups, or How to Build the Future),彼得·蒂尔(Peter Thiel)、布莱 克·马斯特斯(Blake Masters)著。这是一本创业者的必读书,我当初也 只是借阅,而不是购买后摆在自己的书架上。 《精益创业:新创企业的成长思维》(The Lean Startup: How Today’s Entrepreneurs Use Continuous Innovation to Create Radically Successful Businesses ),埃里克·莱斯(Eric Ries)著。 传记与自传(谨记:每个人的经历不尽相同) 史蒂夫·乔布斯的传记。 菲尔·奈特的传记。 杰夫·贝佐斯的传记。 讲述人与世界现状的书籍 《正义之心:为什么人们总是坚持“我对你错”》(The Righteous Mind: Why Good People Are Divided by Politics and Religion),乔纳森· 海特(Jonathan Haidt)著。这是我最钟爱的作品之一。 荣格等心理学家的著述。 关于民主和决策理论的书籍。关于世界各宗教的书籍,强烈推荐《圣经》。 《科学革命的结构》(The Structure of Scientific Revolution),托马 斯·库恩(Thomas Kuhn)著。
 
  专业提示:阅读那些最令你恐慌的书籍,这些书籍往往会挑战你擅 长的领域或是固有的想法。 策略书籍(当你了解工作内容后,如何将工作做到最好) 《如何赢得友谊与影响他人》(How to Gain the Friendship and Influence Other),戴尔·卡内基(Dale Carnegie)著。这是一本经典之 作。《联盟:互联网时代的人才变革》(The Alliance: Managing Talent in the Networked Age),里德·霍夫曼(Reid Hoffman)、本·卡斯诺查 (Ben Casnocha)、克里斯·叶(Chris Yeh)著。 《哈佛商业评论之如何激励员工》(Harvard Business Review on Motivating People),布鲁克·曼维(Brook Manville)、斯蒂夫·科尔 (Steve Kerr)著。 《启示录:打造用户喜爱的产品》(Inspired: How to Create Products Customers Love),马蒂·卡根(Marty Cagan)著。 《基业长青》(Built to Last),吉姆·柯林斯(Jim Collins)、杰里· 波勒斯(Jerry Porras)著。 《从优秀到卓越》(Good to Great),吉姆·柯林斯(Jim Collins) 著。
 
  我还记得第一次想出新奇创意的那天。当时,我在校园里组织了一个小型群体活动,加入的人和我一样喜欢材料科学和能源技术。这个活 动的主题是利用太阳能电池电解或分解如二氧化碳一样的废气,并将其 转化为有用的化学原料,实现温室气体的回收利用。活动结束后,我感 到精力充沛、精神焕发。我很困惑,为什么此前聚集起有共同职业兴趣 的人如此困难?在与我的朋友约翰深入讨论后,我们意识到,可以搜寻 科学出版物,基于关键词列出相关专家名单,也许这样会帮助我们找到 兴趣、技能相仿的人,从而开办类似活动。
 
  甚至,可以将该做法在世界 范围内推广。世界各地的人们一定都希望能够与志趣相投的伙伴联系, 无须借助大型、复杂且常常枯燥乏味的会议就能共同探讨他们感兴趣的 话题。我们花了一整天的时间思考并制订计划,然后召集了我们认识的为 数不多的投资人,并倾听了他们的想法。一天结束后,我们认为这个想 法还不够成熟,不值得立即辍学来实施。我们甚至认为,辍学只会让自 己的故事看起来同以往的创业故事一样老套。但是,我们比以往任何时 候都渴望继续探索
 
  文章来源: 《硅谷精英的创业秘籍》 作者:龚雅雯
 
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