市场竞争就是企业争夺客户的竞争,吸引和保持客户是企业生存和发展的使命。企业既要不断争取新客户,开辟新市场,提高市场占有率,又要努力保持现有客户,稳定市场占有率。然而,在企业的实际经营运作中,由于受传统思想的影响,绝大多数企业把主要的资源都用在了对新客户的开发上面,只关心如何获取新客户,招揽新客户,而忽略了如何保持已有的老客户,如何从老客户身上挖掘更多的价值。于是伴随着新客户的到来,老客户却流失了,这就是西方营销界所称的“漏桶”现象---方面企业开发新客户就像是往 桶里添水,另一-方面老客户不断流失就像桶里的水因为漏洞而不断
流失,漏洞的大小实际上代表着企业客户流失的速度。客户流失是指企业的客户由于种种原因不再忠诚,而转向购买其他企业的产品或服务的现象。
客户流失的原因,客户流失已成为很多企业所面临的尴尬,实际上,客户流失的原因一般表现在以下几个方面:
(1)企业产品质量不稳定,客户利益受损。例如,凭产品新鲜的口味及厂家的高返利政策,经销商张某与8啤酒厂签订了经销合同,首批货很快在当地试销成功。但第二批货因产品质量不太稳定,消费者纷纷转移消费视线,无奈之下张某只好退出该产品的运作。
(2)企业缺乏创新,客户“移情别恋”。任何产品都有自己的生命周期,随着市场的成熟及产品价格透明度的增高,产品带给客户的利益空间往往越来越小。若企业不能及时进行创新,客户自然就会另寻他路,毕竟利益才是维系厂商关系的最佳杠杆。
(3)企业内部服务意识淡薄。员工傲慢、客户提出的问题不能得到及时解决、咨询无人理睬、投诉没人处理、服务人员工作效率低下也是直接导致客户流失的重要因素。
例如,某顾客的家用电器都是B牌电器,很少出现故障,不料前几天空调坏了,电话好不容易接通,结果生产该B牌电器的企业的销售部门与服务部]相互推诿,一来_去,耽误了时间事情却没得到解决。 最后该顾客发誓再也不用B牌电器了。
(4)市场监控不力,销售渠道不畅。例如,某食品企业在进行山西市场开发时,对经销商投入了较高的营销费用,而在相邻的河南三门]峡这个老市场企业营销费用的投入却较低,结果山西市场的营销经理与当地经销商联通,向三门峡市场肆意串货。三门峡市场经销商无利可图,只好“忍痛割爱”,放弃了该企业产品的经营。
(5)员工跳槽,带走客户。很多企业由于在客户关系管理方面不够细腻、规范,客户与企业之间业务人员的桥梁作用就被发挥得淋漓尽致,而企业自身对客户影响相对乏力,一旦业务人员跳槽, 老客户就随之而去。与此带来的是竞争对手实力的增强。
(6)客户遭遇新的诱惑。市场竞争激烈,为能够迅速在市场上获得有利地位,竞争对手往往会不惜代价以优厚条件来吸引那些资源丰厚的客户。“重金之下, 必有勇夫”,客户“变节”也不是什么奇怪现象了。
本文来源于: 《销售经理实用全书 》作者:赵凡禹 林墨叙