伟大的企业家是怎样练成的？

 　　成就一个伟大的企业，简单点说就是靠内在因素和外在因素。

　　内在因素靠的是创业激情、使命感、自信心、勇气、智慧、拼搏、勤奋、毅力、恒心、胆识、眼光、应变危机困苦的能力、员工队伍素质和能力、管理能力、团队的向心力、凝聚力、信誉和口碑的积累、产品质量性能、战略定力、商业战役战术策划能力、充分的准备、对商业重点的选择和资本火力配置、对困难的估计和对形势的准确判断等等。

　　外在的因素是靠政策环境、法律环境、市场环境、金融环境、贸易环境、舆论环境、消费流行和时尚的变化趋向、竞争对手的实力与针对自己的竞争谋略手段等等。

　　如果详细点儿说，成就一个伟大的公司企业还必须注重如下因素：

　　1、 一个公司、企业，只有其中的每个成员所做的贡献远大于索取时才会富强;或者说人们平均贡献远大于平均索取时，才能走向繁荣富强;

　　2、 凡事去建设它的力量大、人多，去损害它的力量小、人少时，它才可以逐步富强;

　　3、 正确决策的时候多，决策失误的时候少，能走向富强;

　　4、 人与人之间相互信任、帮助、协作、同心合力的时候多，相互算计、伤害、制造麻烦、阻力、推诿扯皮的时候少，能走向富强;

　　5、 有道德、有志向、有抱负、有能力、有才智、有胆识、有纪律、有良好的品质、有好思想、有经验、受过良好教育的人越多，碌碌无为，邪恶无知的人越少，就容易走向富强;

　　6、 财力、物力、人力、时间、精力、资源等用于正当建设、学习、探索、研究、劳动、工作、发明创造等等活动之处多，用于不正当的贩毒、走私、奢侈浪费、嫖赌玩乐等地方少，就容易走向富强;

　　7、 在大事上慎重仔细的时候多，草率马虎的时候少，就容易走向富强;

　　8、 在重大事务上，经过严谨求实地科学论证的时候多，想当然的时候少，就容易走向富强;

　　9、 在正经事上刻苦、用心、勤奋的人多，稀里糊涂混日子的人少，就容易富强;事业能不能成，关键不在于你上的是什么学校，家庭是什么背景，别人对你是什么态度，而在于自己是否刻苦、用心、勤奋。

　　10、 群众意见统一，形成合力于正确事项上的时候多，分歧小，民心涣散的时候少，容易成就大业而富强;

　　11、 人们在事业上自觉行为多，热情高，积极性高，被强制、被压迫的不自愿行为少，消极应付、冷漠的人少，容易富强;

　　12、 责任心强，有使命感、道义感、敬业精神的人越多，越容易富强。

　　13、社会给予正面评价、信任、甚至崇拜的人多，给予负面评价的人少越容易走向富强。