保持开放和分享 合作所有能合作的人

    保持开放和分享

    在资源和信息分享方面，员工应该坚持一点：一定不能藏私，只要是对别人有用的东西，就不妨大方与人分享。比如，一些对他人有用的信息也要及时反馈过去，而不能视而不见；对于别人所需的文件和资料，要懂得在第一时间给对方；对于自己的工作经验，如果别人想要来请教，就要懂得和盘托出，真诚相告。

    而在利益分享方面，员工应该培养集体荣誉感，要懂得将功劳和业绩归于团队中的所有人，也要懂得将各种奖励、奖金拿出来与人分享。

    从生存和发展的角度来说，一个孤立的企业是难以生存下去的，而一个孤立的个体也无法获得长足的发展。由于个人的能力和资源都很有限，想要真正立足，最好的办法就是尽可能地与人合作，就是要想办法协作，就是保持开放的姿态，保持分享的姿态，只有保持开放才能打通和消除人与人之间的隔阂；只有保持分享，才能实现资源的最大化利用，才能实现真正的互助合作。

    合作所有能合作的人

    员工个人在发展过程中需要合作，要善于接触不同的人，要善于寻找商机以及合作的契机。不仅要和同事进行合作，要和上下级进行合作，还要懂得与其他部门的人进行合作，甚至是和企业之外的人协作，只有尽量团结更多的力量，才能减轻发展的压力，才能增加发展的机会，同时提升个人的能力和优势。
要主动团结拥有不同意见的人，把所有的干部员工都看成实现自己或组织目标的战友和伙伴，即便是意见不同甚至相互对立的人，也要想办法进行拉拢。

    要做到这一点就要处理好双方的关系，建立起强大而稳定的人脉，不能因为意见不同、想法不同就当成敌人来对待，要在对立中寻找统一点，要寻求共同的目标。