“盛鑫印染” 以“三心”赢得职工的心

    在今年用工紧张的大背景下，地处滨海的盛鑫印染公司最近因新增4条生产线需招300名新职工，没想到只用了3天时间就全部招满。“盛鑫印染”如此神速的招工效率，让许多同行羡慕不已。

    盛鑫印染公司何以如此神速招到工人？带着这个问题，记者日前走进了盛鑫印染公司，并感受到了“盛鑫”以“三心”对待职工，从而赢得1300多名职工的心。

    贴心：

    为职工抢建住宿楼

    在该厂区口，一幢4层高的红楼正在进行加高施工。“这是职工宿舍，楼层加高到5层，可增加职工宿舍90多间，这样可大大改善职工住宿条件。”该企业经营者傅见林介绍说，为在6月15日前完成大楼加高工程，企业给施工方额外奖励3万元。主要是为了能赶在夏季高温到来前，让职工们有一个宽敞、舒适的居住环境。

    为职工创造好的住宿条件，这就是“盛鑫印染”贴心为职工的一个例子。为给职工“开眼界”，感受“世博”，该公司将花费四五十万元，组织全厂1300多名一线职工游“世博”。

    安心：

    好岗位留给老职工

    今年，盛鑫印染公司增加了4条圆网印花生产线，为此，傅见林在职工大会上承诺：新增的8个挡车工全部在现有职工中挑选。

    挡车工，在印染企业中是一个收入高、工作强度相对轻松的工种，是职工们眼红的好岗位。今年年初，通过车间负责人推荐、日常表现评比等，8名挡车工在现有老职工中挑选产生。

    好岗位留给现有老职工，这让在盛鑫印染公司工作的职工有了盼头，给职工更多了一份安心。

    细心：

    老总“坐诊”听“不满”

    有事找老总说说。在盛鑫印染公司，老总“坐诊”听职工说“不满”是很平常的事。作为一家年纳税超5000万元的企业老总，傅见林是最“居”厂的：早上7点前到厂，晚上9点离厂，是傅见林多年来雷打不动的作息习惯。尤其是每年春节放假前的两天时间里，傅见林会推掉所有的应酬，整天坐在办公室里，并准备好现金，“坐诊”倾听一线职工对自己一年劳资的意见。“一年工资和实际付出有差距的，如他确实讲得对，我就现场补给他工资。”去年春节前，傅见林“坐诊”，付出了20多万元补给职工“不满”。

    老总“坐诊”细听职工心声，换取盛鑫印染公司稳定的产品品质和良好的效益。去年盛鑫印染公司纳税达5800万元，同比上一年翻番，成为全市印染行业的纳税状元。