不经意间冒出的“农民工”这个词,很可能会刺痛外来务工者的心。绍兴县统计局近日发布的一份新生代外来工现状调查报告说,“80后”新生代外来工更希望被称为“新市民”,只有16.27%愿意被称为“农民工”。
报告说,“80后”外来工群体,比传统的第一代(出生在上世纪70年代以前)和第二代(出生在1970年和1979年之间),有着更强烈的融入城市社会的要求。他们渴望获得更多尊重,渴望实现农民向市民的转化。
该份报告采用抽样调查的办法,对新生代外来工的一些基本情况进行了调查分析。与老一代外来工不同,新生代外来工没有长期务农的经历,只是在上学期间或者放假期间帮助家里干些农活,基本没有什么务农常识,多数是直接从校门出来就进城打工。比起父辈,他们的视野更加开阔,对未来有更多的憧憬,更希望留在城市中生活,对于城市的归属感和依赖感远远高于农村。
然而,由于文化程度偏低,制约了其在人才市场的竞争力。从事的工作仍以劳动密集型工种为主,基本集中在纺织业、建筑业、餐饮业这些低门槛行业。他们的工作时间比较长,工资水平不高,流动性比较大。而流动性大,正是“招工荒”的原因之一。
目前,绍兴县登记在册的流动人口达88万人,已经超过本地户籍人口。其中,安徽、重庆、四川、河南、贵州、湖南、江西等7个省份来绍务工人员所占比例最大。为保障外来工的权益,加强和创新社会管理,去年12月,绍兴县成立了流动人口服务管理局,解决流动人口在劳动就业、子女入学、医疗卫生、住房保障等方面的实际问题,使广大外来工产生认同感,真正融入当地。