临安市食品药品监管局大力推进“五型”机关建设确保食药无虞

    今年以来，市食品药品监管局围绕“学习型、服务型、效能型、节约型、廉洁型”机关建设，切实加强机关自身建设，努力营造“高效、务实、规范、清廉”良好工作氛围,各项工作取得了长足进步。
　　一是在加强学习上，认真并严格执行机关学习制度。采取集中学习与分散学习、专题辅导与交流座谈相结合的方式，坚持每周一例会、每月一次党委中心组理论学习、每季一次机关全体人员集中业务培训、每半年一次专题廉政党课，并积极倡导个人自学。积极组织职工参加各种业务技术培训、在职继续教育、外出参观考察等活动。成立机关学习检查考核组，定期对各科室和机关工作人员的学习情况进行检查考核，考核情况纳入工作人员年度考核内容。建立健全药械法律法规试题库，定期组织法律法规考试、稽查比武和案卷评议，对执法人员掌握运用法律法规的熟练程度进行全面考评。今年以来，共组织机关集中学习15次，机关工作人员全部记写了个人学习笔记。同发表调研类和心得类文章10余篇。

　　二是在高效服务上，切实简化办事流程提升服务能力。建立完善岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制等机关效能监察制度，促进机关工作全面提速。向社会公开做出政务公开、首问责任、优质服务、推行AB岗制、严格办结时限、严格执行罚缴分离制度、实行执证上岗、坚持文明执法、畅通举报渠道、公布服务热线等，自觉接受广泛的社会监督。在全局干部职工中提出了“六个一”（一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子请坐、一杯热茶相敬、一份真诚办事、一声再见相送）、“三个少”（少让来人问一次、少让来人等一会、少让一来人跑一趟）的工作服务理念，大力倡导干部职工要坚持“三千精神”（为宣传法律法规，不惜千言万语；为规范市场秩序，不怕千辛万苦；为树好系统形象，想尽千方百计）、争做“四好职工”（政治思想好、业务能力好、纪律作风好、身体素质好），不断提高了文明服务水平。

    三是在效能亮剑上，全面落实治庸治懒治散各项规定。以治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动为总抓手，大力开展机关作风效能建设。出台了《市食品药品监管局机关作风和效能明查暗访工作制度》，专门成立机关内部作风和效能明查暗访小组，加大监督检查力度，进一步规范机关内部管理。严格执行“岗位目标责任制”和机关效能“四条禁令”，强化责任追究。修改出台《市食品药品监管局机关工作人员绩效考评办法》，进一步细化、量化效能考评办法，狠抓各项工作的落实。

　　四是在倡导节俭之风上，不断提高各项规章制度执行力度。提倡节俭办公，着力抓好办公用品的采购、管理。严格办公用品的领取与消耗登记,推行无纸化办公。加强公务车集中使用管理，杜绝公车私用现象。严格执行招待制度。接待外来人员和工作加班就餐，严格按规定办事，做到先审批后用餐，由局办公室统一安排、统一结算，力求节约。

　　五是在勤政廉政上，全面推行行政执法规范化建设。大力开展“阳光工程”，在日常监管和行政执法过程中，要求一切行政行为合法。建立药品监督稽查工作的“立、查、审、处”工作机制，制定了相关配套制度和《药品稽查办案流程图》，聘请执法执纪监督员，在药品经营单位、医疗机构悬挂“药品质量检举箱”、“药品质量监督公示牌”、举报电话，向管理相对人发放“行政执法意见反馈表”、“执法廉政卡”等方式，及时听取群众反映的食品药品监管问题。领导班子成员不定期对执法人员的执法行为进行明查暗访、重点回访。全面推进廉政风险防控机制建设。建立领导干部个人廉政风险岗位识别防控档案，设立了廉政帐户和领导干部廉政档案。抓好《党风廉政建设责任书》的落实。