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对离职员工用的最多的借口是员工性格不适合,真是这样么?
案例分享 | 把最正确的“留”给最重要的顾客。 顾客永远是对的?
原来员工是在这样不经意间流失的……
培训对企业而言的现实意义
黄素华服务问题情况说明---客户高靓
文菲君管理咨询案例分析:如何发挥中层管理水平,:“人人有事做,事事有人
文菲君管理咨询案例:现代薪酬体系设计 “让老员工干的更出色”
文菲君经典案例——如何简化生产环节让业绩翻倍
在招聘中应注意的几个方面
案例分享 | 顾客永远是对的?
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