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[供应]申请办理实验室CMA/CNAS认证条件要求
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- 更新日期：2021-10-16 23:47:18
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申请办理实验室CMA/CNAS认证条件要求
详细信息
申请办理实验室CMA/CNAS认证条件要求
办实验室CMA认证CNAS认证，全国代办、不成功、全额退款-
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4.2.1公司承诺保护客户的专利权和所有权。对客户的被测项目和技术资料未经客户的书面允许不得对被测项目和技术资料进行复印、拍照、录像或带离工作区域，不允许与检测无关的人员参观。被测项目在检测过程中，如果客户需要参观及进行与其工作有关的检测活动或验证所需检测物品的准备、包装和发送时，需要由质量负责人同意，由检测部主管或其指定人员陪同，在确保其它客户资料信息安全的情况下进行，需谨慎对待客户提出的问题及要求，以免涉及到其它客户的资料信息安全问题，与其客户无关的项目和信息应采取保密措施，做好技术保密管理，其它无关人员必须离开检测现场。无关人员不得接触检测过程和被测项目。
4.2.2分包检测时，公司应对分包公司提出保密责任要求，并对分包检测实施保密监督。
4.2.3公司出具的检测报告的所有权属客户，未经客户书面同意，公司承诺不公开和复制检测结果，不引用检测数据，不用于公司和其他地方的科研与开发。
4.2.4公司向客户出具的检测报告的著作权属公司。员工根据需要可借阅，借阅时必须向行政部主管提出申请，经批准后，方可在本公司阅读，不允许将资料私自带离本公司。
4.2.5未经公司书面许可，客户不得部分复制检测报告和部分引用检测数据或结果（全文复制和引用除外），否则公司将视为客户侵害了本公司检测数据的著作权。
4.2.6监督检测的结果，在有关行政部门向外发布以前，任何人不得向外泄露。
4.2.7对于在检测过程中所获得的客户专有的技术信息，公司应为客户严格保密，不得用此专有技术信息进行产品开发活动，或提供给第三方使用，也不得利用被测试项目相关方的知识产权牟取利益；并且不应当参与所在组织承研项目的第三方测试活动，以避免对其判断独立性和测试诚信度的任何可能损害。
4.3发送检测结果的保密要求
4.3.1公司向客户发送检测结果时，客户可当面办理领取手续。
4.3.2当客户要求用电话、传真或电子邮件的手段来传送检测结果时，行政主管应先和客户确定传递方式、传送地址和经办人，并注意数据传输的完整性。不得在有外来人员在场的情况下进行传递，以便为客户保密。
4.4实验室间比对结果的保密
4.4.1参加实验室间比对的机构所提供的检测数据和结果的所有权属于该参与机构，公司对参加实验室间比对的数据和结果承担保密责任。
4.4.2负责实验室间比对的人员，应为参加的检测机构所提供的被测项目和技术资料保密，相关被测项目和文件应登记造册，并放置在安全的地方，防止无关人员接触。
4.5电子存储、电子传输结果的保密
4.5.1公司对保存在计算机内的客户机密信息和以电子形式传输结果报告时，实施同样的保密措施，根据《电子文件及数据控制程序》的要求，需由相关人员严格控制，未经允许不得擅自转发、打印及提供给无关人员浏览，在电脑中浏览的资料信息应实时受到相关人员的控制，相关人员在离开电脑前需对其电脑显示的信息进行关闭或者屏蔽处理，以免无关人员擅自浏览导致泄密。
4.5.2以传真、电子邮件或其他电子手段传递的资料信息（包括检测记录、报告等）应明确收取人的信息，在确认收取对象确实为实际需要提供资料信息的收取人时，方可传输。
4.6监督检查和处罚
4.6.1全体员工必须自觉执行本程序文件制定的全部规定和要求。
4.6.2质量负责人每个月负责组织相关人员对保密工作进行不定期监督检查（见《保护客户机密信息和所有权检查记录表》），发现有违反保密规定的现象应予以及时的纠正和制止，防止偏离的进一步蔓延。公司任何人员发现他人有泄密行为，均有义务且有权报告给质量负责人，质量负责人组织调查，并根据实际情况提出处理意见，由总经理或其授权人员处理。
4.6.3对违反保密规定的人员，公司将采取纠正措施，情节严重者将进行行政或司法处理
为确保公司的检测能力公正性和诚实性，特制定本程序。
2.范围
公司检测能力的维护和行为规范的贯彻、执行与监督方面的工作。
3.职责
3.1总经理
3.1.1
批准和领导公司全体员工贯彻执行保证公正性措施；
3.1.2
始终不渝贯彻本公司已经制定的行为规范并使之持久；
3.1.3
对贯彻执行情况给予高度的重视，安排经常性的监督和检查；
3.1.4
对执行中出现的问题给予及时的纠正，维护其严肃性和持久性；
3.1.5
维护本公司的检测能力，保证管理体系的有效运行。
3.2技术负责人
3.2.1
协助总经理维护本公司检测资源有效配置；
3.2.2
不断努力提高检测技术水平，监督检测技术活动和结果的有效性；
3.3质量负责人
3.3.1协助总经理维护所的管理体系文件并保持其现行有效；
3.3.2监督管理体系的日常运行，使管理体系的运行能够更加有效；
3.3.3就发生违背公正性、诚信度的行为，及时向总经理报告情况。
3.4检测部主管
3.4.1调查违背公正性、诚信度的行为，协助质量负责人做好维护公正、诚信工作。
3.4其他有关人员
3.4.1
严格按照国家现行技术法规进行各项检测和其他活动，自觉抵制来自内部、外部的不正当的商业、财务、权利和其他方面的影响，保证检测工作的正常运行。
3.4.2
本公司人员不得与其从事的检测活动以及出具的数据和结果存在利益关系；
3.4.3
本公司人员不得参与任何有损于检测判断的独立性和诚信度的活动；
3.4.4
本公司人员不得参与和检测项目或者类似的竞争性项目有关系的产品设计、研制、生产、供应、安装、使用或者维护活动。
4.工作程序
4.1为维护客户合法权益，保护客户对本公司的良好信心，总经理颁布了《公正性声明》，表明本公司不从事任何可能影响判断独立性和工作诚实性的活动，（详见《质量保证手册》）。公司制定并发布了《员工行为规范》（详见《质量保证手册》）《保护客户机密信息和所有权程序》，规定了对员工遵守法律、法规，抵制干扰、秉公办事，保护客户机密信息，保证数据的真实性和判断的独立性的要求，《员工行为规范》的控制实施，确保公正性、诚实性的实现。公司质量方针、质量目标中明确提出了公正性和诚实性的要求，全面贯彻和落实本公司质量方针、目标，将确保公正性、诚实性控制的实现。公司向社会、客户做出的服务承诺，包括了公正性、诚实性的承诺，接受客户的监督，保证控制要求的实现（详见《质量保证手册》）。
4.2自律、公正行为和诚实性的贯彻
4.2.1公司将自律、公正行为准则、诚实性和质量方针作为全体员工的培训课程，对全体员工进行培训。
4.2.2全体员工应熟悉、理解和自觉遵守公司的自律、公正行为和诚实性准则、质量方针，执行中如发现需要改进、提高和补充内容
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