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[供应]申请CNAS实验室认证需要多少钱
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  • 更新日期:2021-10-16 23:46:37
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申请CNAS实验室认证需要多少钱 详细信息

申请CNAS实验室认证需要多少钱

CNAS认证,全国代理,不成功全额退,欢迎来电咨询,南京邦道企业管理咨询有限公司

我们不是全能型的咨询服务机构,我们只做我们擅长的,我们只专注国家CNAS认可、CMA认证咨询。

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为了确保本公司认可管理体系文件的有效地贯彻执行,并确保其过程受控,保持管理体系文件的现行有效性和保密性,特制定本程序文件。

2.范围

适用于本公司管理体系所有相关文件的控制和维护。

3.职责

3.1总经理

3.1.1批准《质量手册》、程序文件、作业指导书和操作规程、质量和技术记录等重要的管理体系文件和本公司向外发布文件的签发、上级下发文件的批阅。

3.2质量负责人

3.2.1负责组织编制《质量手册》、管理类程序文件和作业指导书等体系文件;

3.2.2负责审核《质量手册》、管理类程序文件和作业指导书等体系文件;

3.2.3负责维护《质量手册》、程序文件等体系文件的有效性。

3.3技术负责人

3.3.1负责组织编制技术类程序文件、作业指导书和操作规程等体系文件;

3.3.2负责审核技术类程序文件、作业指导书和操作规程等体系文件;

3.4文档管理员

3.4.1负责本公司管理体系文件的保管和发放。

3.5其它

3.5.1质量记录和技术记录随同导出文件一起由相关人员进行编制,并由相关负责人审核、批准。

4.工作程序

4.1文件范围

4.1.1内部文件,本公司内部编制的文件,包括《质量手册》、程序文件、作业指导书和操作规程、质量和技术记录等;

4.1.2外部文件:与检测有关的法律、法规、规章、标准、检测方法、图纸、软件、指导书、教科书、备忘录、上级文件等;

4.1.3以上文件可能是硬拷贝、电子媒体及数字的、模拟的、摄影的或书面的形式;

4.2管理体系文件的层次

4.2.1第一层:质量手册,是本公司管理体系运行的纲领性文件,它描述本公司的质量方针、目标和管理体系各要素的要求、职责及途径;

4.2.2第二层:程序文件,是质量手册的支持性文件,对管理体系运行中各项质量活动的详细、明确描述,包括目的、范围、定义、职责、工作程序、相关文件及记录等;

4.2.3第三层:作业指导书和操作规程,是针对某项具体工作、运行和控制所编写的工作步骤、工作要求及具体方法的文件,如制度、规定、办法、指引等,供检测人员执行;

4.2.4第四层:质量和技术记录,是为已完成的某项质量活动或达到的结果提供客观证据的文件。适当的外来文件,包括总部提供的参考文件、法律法规、客户提供的技术要求、标准、形成文件的检测方法、图纸、软件、指导书、上级文件等。

4.3管理体系文件的编制、审核和发布

4.3.1质量方针、目标应该由总经理亲自主持制定,经领导层集体讨论后由总经理颁布,发布后的质量方针、目标由质量负责人向全体员工宣贯,动员全体员工积极参与质量活动,将质量方针、目标分解到本公司的每一个具体岗位上;

4.3.2第一层次和第二层次文件由质量负责人组织编制,质量负责人负责质量手册和管理类程序文件的审核,技术负责人负责技术类程序文件的审核,总经理批准发布,并由文档管理员加盖“受控文件”标识章,在“文件受控状态受控□  非受控□”勾选受控选项;

4.3.3第三层作业指导书由质量负责人负责组织编制和审核管理类文件,技术负责人负责组织编制和审核技术类文件,总经理批准发布,并由文档管理员加盖“受控文件”标识章,在“文件受控状态受控□  非受控□”勾选受控选项;

4.3.4质量记录和技术记录随同导出文件一起由相关人员编制,并分别由质量、技术负责人审核和批准。

4.4管理体系文件的标识

本公司所有的体系文件均应有唯一性标识,文件的唯一性标识包括:文件名称,文件编号,发布日期,实施日期,版本状态,修订次数等,本公司体系文件的标识方法见附录。

4.5管理体系文件的发放

4.5.1质量负责人批准管理体系文件的发放范围,文档管理员在发放体系文件之前,应建立所有体系文件、资料的目录及明细(见《内部受控文件登记表》《外来文件资料登记表》)。发放文件时,文档管理员应建立《文件发放回收登记表》,并有责任人签字,确保所有的作业场所都能得到最新有效版本的文件并及时回收作废文件,防止使用失效文件,使下发的文件始终处于受控状态;

4.6管理体系文件的更改

4.6.1本公司员工均可提出对体系文件的更改申请,在文件更改前申请人应说明更改的理由,提出书面依据及背景资料(见《体系文件更改审批表》),报总经理批准;

4.6.2更改的审批应由该文件原审批负责人组织进行,若因客观原因不能由原审批人审批时,可由相应职务的人员或指定人员进行审批,但必须具有相应的职责权限;

4.6.3本公司严禁任何人在文件上进行手写改动,如需进行文件的修改,按照4.6.1执行,文档管理员应及进将修订的内容在文件封面《改版履历》中体现;

4.6.4对于保存在计算机系统中的电子文件,本公司制定了《数据控制和信息管理程序》进行管理。

4.7管理体系文件的修订和维护

4.7.1第一层次文件应由质量负责人根据总经理的要求安排修订,并维护其现行有效性;

4.7.2第二层次文件应由质量负责人根据总经理的要求和文件运行过程出现的问题安排修订,并维护其现行有效性;

4.7.3第三层次文件应由质量负责人和技术负责人根据检测能力的要求组织修订,并维护其现行有效性;

4.7.4质量记录和技术记录分别由质量负责人和技术负责人组织修订,并维护其现行有效性。

4.7.5质量负责人在每次管理评审前应组织相关人员对管理体系文件进行审核,确保管理体系文件持续适用性和有效性,根据管理体系文件的审查结果,如果有必要应对文件进行修订;

4.7.6管理体系文件修订后文档管理员应及时将修订的的文件进行发放,将旧的文件予以回收,以防止误用;

4.7.7文档管理员对于回收的旧版文件如需保留,应在文件上盖上“废止留存”标识章并注明保存时间;

4.7.8当文件出现破损,影响使用时,可由使用者向文档管理员提出申请置换(见《体系文件置换申请表》),经质量负责人批准后补发完好的有效文件,补发文件采用原编号并上交破损的体系文件,并由文档管理员按作废文件处理;

4.7.9当文件丢失时,相关人员应向文档管理员说明原因,并提出书面申请(见《体系文件置换申请表》),经质量负责人批准后补发,补发时,采用新编号,原体系文件同时作废,丢失的文件一旦找到,应立即交文档管理员统一处置;

4.7.10对于超过保存期的档案资料和作废文件,由文档管理员填写《文件销毁记录表》,并上报质量

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