余杭：全区基层工会工作创新成果丰硕

    3月2日，区总工会对2010年度基层工会10多项创新工作和一批先进集体与先进个人进行表彰，充分肯定了基层工会创新工作成果。区人大常委会副主任、区总工会主席杜坚强在会上与各镇局工会负责人签订2011年度重点工作项目管理责任书，进一步动员和落实2011年度全区工会工作目标任务。

    区总工会已连续多年实施工会工作“创新年”活动，激励基层工会工作的积极性和创造性，有力地促进工会各项工作开展。特别是去年，全区各级基层工会以科学发展为指导，以“创先争优”为动力，大力实施“三力提升”，大胆创新工作方法，工作创新成果丰硕，从而有力地保障各项工作任务的完成。

    崇贤镇总工会积极探索工会参与社会管理的途径，充分发挥工会代表联系职工群众的桥梁和纽带作用，实施工会会员代表视察活动制度，组织工会会员代表开展视察活动，深入所辖企业和企业工会，视察集体合同、工资协议、女职工专项协议签订及履行情况等内容，对视察中发现的问题，及时反馈给企业和相关部门进行解决。

    乔司镇实行租赁企业职工工资保证金制度，针对服装和租赁企业职工工资拖欠现象，采取缴存职工工资保证金的方式，保障职工的合法权益，去年共有1700多家租赁企业缴存职工工资保证金3700多万元。

    临平、东湖街道工会实施社区与辖区联动机制，社区工会作用日益凸显。在荷花塘社区率先建立社区工运之窗，大力宣传《劳动合同法》，使外来务工人员能在自觉遵守劳动纪律的同时提高了维权意识。通过走访辖区单位，收集用工信息，开展再就业帮扶工作，为100多名就业困难人员实现了再就业。

    杜坚强在会上提出，一要认清加快转变经济发展方式的新形势，把握推动科学发展的新机遇；二要认清劳动关系深刻变化的新特点，把握促进社会和谐的新机遇；三要认清劳动力市场的新情况，把握助推规范劳动用工的新机遇；四是认清加强和创新社会管理的新要求，把握做好职工工作的新机遇；五是认清工会工作环境不断改善的新局面，把握实现工会工作创新发展的新机遇。