余杭区劳保局全面超额完成今年工作目标

    积极践行“民主民生”战略 全面推进城乡统筹工作

    今年以来，余杭区劳保局积极践行区委、区政府提出的“民主民生”战略，围绕“保民生、促就业、重保障、促和谐”的工作要求，扎实有效地开展各项工作，亮点不断涌现，截至10月底，全面超额完成今年工作目标，为“十一五”计划圆满收官。

    据了解，截至10月底，余杭区城镇新增就业人数19315人，完成市、区目标的148.58%；失业人员实现再就业17272人，分别完成市、区目标的401.67%和287.87%（其中就业困难人员实现再就业15312人，分别完成市、区目标的729.14%和382.8%）；农村劳动力转移就业7010人，完成市、区目标的100.14%（其中农村就业困难人员2001人实现转移就业,完成区目标的100.05%）；失业保险净增参保已达到23743人，已完成市目标任务的539.61%；城镇登记失业率为3.4%，就业局势基本稳定。

    在社会保障方面，企业养老保险净增参保35208人，完成目标任务的370.61%；城镇医疗保险净增参保35848人，完成目标任务的551.51%；工伤保险净增参保32549人，完成目标任务的417.29%；生育保险净增参保28692人，完成目标任务的585.55%；失业保险净增参保23393人，完成目标任务的974.71%；城乡居民社会养老保险当年参保缴费新增13043人；城乡居民基本医疗保险参保491615人，参保率99.6％。

    职业技能培训方面，全年开展企业职工技能培训6568人；再就业培训19281人，完成市局下达目标任务2500的771%；全年职业技能培训鉴定发证22580人，其中培训结业证书13315人，职业资格证书9265人，完成市局下达全年目标任务的225.8%。

    劳动关系方面，共检查用人单位3898家，书面审查用人单位8605家，涉及劳动者18.08万人次，共查处劳动保障违法违规案件588起，补签劳动合同3936份，为劳动者追回工资 381.3万元；参与处理因欠薪引发的重大群体性事件30余起，追回被拖欠工资1000余万元；全区共有921家建筑施工企业办理了保证金备案手续，涉及金额达3.76亿元人民币，2330余家租赁经营场地企业及失信企业缴存了工资保证金，累计金额6582.5万元。

    能够取得这样一份令人欣喜的答卷，区劳保局采取了扎实有效的措施，花大力气落实推动。

    在城乡统筹就业方面，以完善就业长效机制为落脚点，逐步健全就业服务体系；以破解“招工难”为切入点，积极搭建就业服务平台；以加强基层平台建设为着力点，稳步开展“双创”工作。

    在城乡社保体系建设方面，积极推进社会保险扩面工作；逐步扩大定点医药机构范围；认真做好社会医疗救助工作；扎实推进被征地农民参保安置工作；做好退休人员待遇发放及调整工作。

    在职业技能培训工作方面，着力推进高技能人才培训培养；扩大职业技能鉴定工作面；探索建立企业长效培养机制。

    在构建和谐劳动关系方面，积极开展劳动保障专项监察活动；进一步健全工资权益保障长效机制；及时高效处理劳动争议案件；依法做好工伤认定等工作；积极做好信访维稳工作。

    与此同时，区劳保局还积极创新工作方式和内容，涌现出了很多工作亮点。

    今年以来，该局不断创新服务内容，进一步拓宽为民服务渠道。比如从9月份开始的“科长接听周”活动、“HR移动门诊”活动、推广社会保险网上业务、优化短信平台建设等，通过这一系列服务内容的创新，提升工作效能，方便广大群众。

    此外，该局在加强审计监管社保基金管理、优化退休人员社会化管理工作、全面实施工资支付保证金制度、权力阳光网上运行等方面也是亮点突出。

    面对明年的工作，区劳保局提出，坚持以人为本，全面推进统筹城乡就业、统筹城乡社会保障、统筹劳动关系调整、统筹城乡培训、统筹网络建设各项工作，进一步推动社会公正，确保社会稳定，促进经济社会协调发展。