《台州市中长期人才发展规划纲要》近期颁布

    全市人才工作会议召开

    大力开发人力资源 加快建设人才强市

    提出《台州市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，十年内建成具有竞争比较优势的区域人才强市

    昨日下午，市委、市政府召开全市人才工作会议，深入贯彻落实全国、全省人才工作会议和苏浙沪城市人才工作座谈会精神，总结交流人才工作经验，就落实《台州市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》及做好当前和今后一个时期人才工作进行了部署。会议要求，要进一步统一思想，提高认识，加大力度，大力开发人力资源，加快建设具有竞争比较优势的区域人才强市，为台州科学发展提供强大的人才支撑。

    市委书记陈铁雄出席会议主会场，并就做好今后一个时期我市人才工作提出要求。市委副书记、市长吴蔚荣主持会议。市领导薛少仙、陈子敬、肖培生、元茂荣、陈棉权、胡斯球、马世宙、尹学群、马晓晖、陈伟义、陈章永、高敏、赵跃进、王云友等出席会议主会场。

    陈铁雄指出，人才是转型之要、竞争之本、活力之源、执政之基。做好人才工作，是我市实现科学发展、创新转型的迫切需要；是我市增强核心竞争力、争创发展新优势的关键所在；是推动台州新一轮创业创新的动力源泉；是我市提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的基础工程。各级各部门要充分认识做好人才工作的重大意义，切实增强紧迫感和责任感，把加快建设人才强市作为一项重大而紧迫的战略任务抓紧抓实抓好。

    陈铁雄强调，做好新形势下的人才工作，各级各部门要认真贯彻市委、市政府编制的《台州市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，扎实推进人才强市建设各项重点任务。当前和今后一个时期，要坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投入优先保证和人才制度优先创新，加快确立人才优先发展的战略布局。要坚持围绕中心、服务发展，抓住关键、整体推进，确立统筹推进人才发展的重点任务。重点要加快开发非公企业领域生产经营人才、主导产业和新兴产业领域的创新型科技人才、现代农业发展领域的农村实用人才、社会发展和城市建设领域的专门人才等“四类人才”。把握“育才、引才、用才”三大环节，创新育才、引才、用才机制。实施非公企业人才开发、高层次创新型人才培养、海外高层次人才引进、重点创新团队推进、企业家素质提升、复合型高技能人才支撑、名师名医名家培育、农村实用人才扶持、高校毕业生基层成长等“九大行动计划”。要完善人才资金投入、住房、子女就学、创业创新平台建设、项目融资等人才发展的政策措施，努力打造具有比较竞争优势的政策体系。要坚持党管人才原则，切实加强和改进党对人才工作的领导，以改革创新的精神统筹推进我市人才工作。

    吴蔚荣要求，各级各部门要把学习宣传此次会议精神作为当前的一项重要任务来抓，立即行动起来，切实抓紧抓好，提高实施人才强市战略的能力，进一步营造全社会重才爱才的浓厚氛围。要结合实际，切实抓好人才规划纲要任务分解、重点工程和重大政策落实、规划体系完善等内容的贯彻实施。要把握发展规律，创新工作方法，优化工作机制，扎实抓好完善人才工作机制、海外高层次人才引进、各类紧缺人才集聚、企业人才优先开发等下阶段各项重点工作任务的落实，积极营造人尽其才、才尽其用的良好环境，有效激发广大人才的创业创新活力。

    大会表彰了市第三届杰出人才、省“千人计划”入选者、市第三批终身拔尖人才和市第六届拔尖人才，举行了海外高层次人才创业创新基地和海外留学回国人员创业园的授牌仪式。临海、温岭、台州学院等10家单位和个人作了表态发言。与会人员还参观了人才工作回顾图片展。

    会议在市级设立了主会场，在各县（市、区）设立了分会场，并通过台州广电总台电视新闻综合频道向全市直播。

    市政府秘书长陈惠良参加会议主会场。