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时间:2020年06月29日
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如何摆正企业CEO自己的位置?
企业CEO,是企业的领头羊。
到底是控制员工,还是服务于员工?不同的状态有着不同的结果。如果是控制员工,CEO就处在一个“集权者”的角度上,而服务于员工,则处在一个“公仆”的角度上。
到底是集权者还是公仆?这关系到CEO的心态问题,要想摆正自己的位置,CEO最应该做的就是摆正自己的心态。要达到目标,以下几个方面的事情要做到位:
(1)放低自己
放低自己,简单点说就是不要把自己看得太重。很多企业的CEO都有一种不好的心态:如果这个企业离开我就不行。我们不管这些人说得是不是事实,有两点是肯定的:
第一,他的这种言论、想法很容易招致员工的不满。
第二,有这种想法之后,不容易把持住自己,以致出现固执己见、耽误大事的情况。
放低自己,明白一个事实:这个地球离了谁都照样转,更不用说这个企业了。这个道理值得思考。
(2)分权
位高则权重,权重则易迷失自我,形成绝对权力。在官场上有句话:绝对权力造成绝对腐败。在企业经营管理的过程当中,绝对的权力也很容易让领导者出现飘飘然的情况。最终的结果是找不到自己,更不知道自己在做什么。这样的行为对企业的伤害是很大的,甚至是致命的。对于这种情况,无论是设置董事会,还是在决策前听取智囊团的意见,都是可取的。
(3)做事到位,但不要越位
在很多人的意识当中,工作越位往往说的都是下属。事实上,企业中的任何一个人都有可能越位,包括CEO在内。所谓越位,就是做了自己不该做的、或者不应该由自己来做的事情。作为CEO,主要工作就是决策,如果他跑去策划方案或者打印文件,这就是一种越位。时间长了之后,他的脑子会变得模糊:到底哪件事情是自己应该做的?
文章摘抄于:《一位CEO的商道真经》 作者:曾志平
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