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时间:2020年06月23日
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一个团队要有共同的事业愿景来诱惑
一个组织能否一起走得更远、更久,归结于这个团队是否有共同的愿景,也就是团队信念。团队信念是让团队成员排除万难,风雨同舟的前提。
团队信念一般包括以下方面:
(1)找到组织存在的价值和意义。人过留名,雁过留声,人在世上走一遭,总要留下点什么,一个找不到活着理由的人,注定犹如行尸走肉,而空虚度过一生。因此,组织的成员要想同仇敌忾,就一定要给大家展示未来的前景,即要在阶段时间内,给组织、给社会、给世界留下什么。例如,微软公司的愿景:让计算机进入每一个家庭,并使用微软的软件;福特公司的愿景:汽车要进入家庭;中国移动通信的愿景:创无限通信世界,做信息社会栋梁等。
(2)实现事业的组织分工与责任。为了达成企业的事业愿景或者使命,团队成员要有各自的组织分工,要明晰自己承担的事业责任,明确各自的职责,大家齐心协力,才能更好地达成组织的长远规划。
文章摘抄于:《管理中的心理学》 作者:赵海男
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