优秀领导者具有的九种品质

作者：时间：2020年06月05日信息来源:

　　优秀领导者具有的九种品质

　　(1)敢于承担全部的责任

　　在实际的经营中，无论领导者的权限范围有多大，领导者都应该在自己的权限范围内，承担起相应的、最大的领导责任，更应该心甘情愿地去承担下属的过错与缺点。如果该领导者把责任推卸给下属，那么他就不能胜任领导岗位，因为他不具备一个领导者所具备的最基本的素质。

　　(2)关心下属，尽可能帮其解决所遇到的难题

　　伟大的领导者大都富有同情心，当下属遇到困难和问题时，要尽可能地帮助其解决问题。这些问题可能是工作条件、工作环境、同事之间的矛盾等等。

　　(3)良好的感召力

　　对于任何一个领导者而言，仅仅具备领导者的专业素质当然是远远不够的，还必须具有感召力。在实际的企业竞争中，领导者就像是一个企业的旗帜，下属看到领导者就充满极强的战斗力。

　　(4)卓越的领导特质

　　领导特质的卓越与否将决定他是否能够成功领导下属。领导者必须在管理下属的过程中，不断地运用他的特质来影响下属，这是具备伟大领导力的必备条件。

　　(5)明辨是非

　　作为领导者，应该明辨是非，去伪存真，特别是在日常管理中，领导者难免会听到不同意见，这就要求领导者有明辨是非的能力。如果领导者难以明辨是非，不仅得不到员工的拥护和尊敬，而且还会阻碍企业的发展。

　　(6)很强的自控力

　　通常，优秀的领导者都具有很强的自控能力。一个自我控制能力不强的领导者，在实际的管理中，肯定没有下属听从他的指挥。

　　(7)合作意识

　　优秀的领导者都具有很强的合作意识，而且善于运用合作的原则激发团队力量。

　　(8)熟悉管理中的细节

　　在实际管理中，一个称职的领导者往往熟悉企业管理中的各个细小环节。

　　(9)做事有计划性

　　通常，优秀领导者对他做的每件事都有周详的计划，并按照计划行事。

　　文章摘抄于：《企业领导者常犯的60个错误》作者：周锡冰

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