企业文化主要的构成要素有那些?(2)

作者：时间：2020年03月16日信息来源:浙江民营企业网

　　企业文化的构成要素主要有以下七点：

　　1.成员的价值观

　　2.信息流通方式

　　3.创造力

　　4.从评价到实行的过程

　　5.上下成员的互助关系

　　6.对组织的忠诚度

　　7.动机的形态

　　企业文化的构成要素主要有七点，下面为大家详细介绍一下后面的几点

　　对失败的反应，不同企业也会不同。不畏失败，才是有活力的组织的特性;僵化的组织则会形成害怕失败、过度谨慎的官僚主义。

　　有活力的组织是“相互信赖”的，对上司也不太会用过于尊敬的语词，上下级的距离很短，组织能够容许特立独行的人存在;相对地，僵化的组织则不仅上司与下属之间没有信任，同事之间也缺乏信任，固守本位主义。

　　员工想被终身雇用，还是有好的机会就跳槽?

　　这是指对工作的责任感，当然也即是说对工作是否全力以赴。有活力的企业，个人的成就感极大;僵化的组织中，成员只做最小限度的工作，个人成就感也低。这些行动，从外部来看，显而易见。

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