《沃顿商学院自我管理课》(一)

　　   超越平衡

　　“在刺激与响应之间存在一个空间。在这个空间里，我们有权决定自己的反馈，而我们的成长和自由都体现在其中。”

                                                                       一-维克多●弗兰克

　　失控，这是山姆一一位 拥有雄心壮志的职业人士，同时又抚养着两个孩子的离异男性一 对他本人生活的描

　　述。日常工作中，他负责执掌某个医疗集团的IT部门，而他内心深处却梦想着创办一家属于自己的公司。“我觉

　　得自己永远无法彻底实现我的梦想。”山姆继续说道，“我必须分心做很多事情。我希望压力能变小- -些，这样就有

　　更多的余力照顾我的女儿们，尤其在她们进人青春期的时候。另一方面,山姆转动座椅，低头看着办公桌。

他正在家办公，我只能从电脑屏幕上看到个大概(我们通过视频会议的方式来对话)。不堪重负的感觉延伸到了他

的职业领域。“我设计了-一个应用程序，可以使人们更容易地跟踪记录个人健康和生活习惯。我正在努力地寻

找合适的合作伙伴来帮助我开发并推广这个应用。”他身体前倾并对我说道，“我真的相信这个东西可以让人们

的生活有所改善。”

　　他的生活是充实的，然而在当时，山姆却觉得生活略显得捉襟见肘。他继续说:“我在工作的时候常常担心

苏菲和艾琳，而周末陪着她们的时候我却把时间花在处理一些繁杂的收尾工作，或者试图联络一些赞助商

来资助我的初创项目上。我根本没有足够的时间应付一一切。逐渐地，有- -个想法充斥了我的内心，我的人生

应该能够实现更多的目标。”

　　山姆的困境是任何一个忙碌的管理者常能遇见的。我经常从年轻人和老年人口中听到这些意见，无论他们是

管理者、学生、医生、零售商、工匠、科学家、父母、教师或者工程师，无论他们是生活在美国还是其他地方。

这些都是“震颤”时代的早期混乱的体现。在这个时代，我们常常感觉自己淹没在海量数据之中，却不能停止使

用智能手机、检查自己的社交媒体信息、逃离电子邮件的狂轰滥炸。仅有少数人具备成熟的心理素质来发掘新通

信工具潜在的力量，而对大多数人来说，在重视工作项目的同时关怀自己的亲人变得极为困难，其中的各种界限

愈来愈难以维持。更重要的是，这个时代对男性和女性的社会期望正在发生变化。传统的准则正在迅速衰落，这

让很多人对性别角色的定位感到困惑或失望(或两者皆有)。2012年6月，安妮●玛丽，斯劳特在《大西洋月刊》

上发表的文章《为什么女人还是不能拥有一切?》在美国引发了狂热的全民探讨。同时在该年年末，雅虎CEO玛丽

莎●梅耶尔撤销本科技公司员工在家工作的决定引起了轩然大波。而Facebook首席运营官谢丽尔.桑德伯格所著

的力作《向前--步》的宣传活动更煽动了这股热潮，其宣传语(同时也是书名)激励女性勇敢追求自己的职业目

标。男人和女人都渴望找到能够疏导当今各种有意义的工作、家庭职责、社区参与度和令人满 足的内心生活种

种乱流的途径。 只不过，没有人能够找到答案。与此同时，经济压力迫使个人、家庭、机构和社区花费少量的

资源来实现更多的目标一 或者干脆减少目标。事实上，正如我去年在《生育低谷:男性和女性在工作与家庭中面

临的新选择》一书中所提到的,经有一项研究将沃顿商学院1992级和2012级的学生的人生发展进行了比较，发现

许多年轻人放弃了生养小孩的机会，因为他们认为自己没有余力养育孩子。我们仍然处在艰难的金融时期，大块

经济体被打乱、数百万人失去了工作、流离失所，而未来经济的稳定性不断衰弱。我们中很多人梦想在职业生涯

里有所成就一试图做出--些让自己引以为豪|的成果一却发现自己举步维艰，以致不得不欺骗那些对我们有所期

待的人们。

　　或许你也像其他人- -样，时常感到分崩离析或者气馁绝望。或许你|在寻找更多的目的和意图。你可能暗自

思考需要在哪些方面做出改变,

　　但是你害怕失败;可能你为自己的自私感到烦恼;可能你阻止不了自己为了维持收支相抵而苦苦挣扎;又或者

你连应该从哪里着手都搞不清楚。

　　文章摘抄于：《沃顿商学院自我管理课》 作者：斯图尔特·弗里德曼