首先，要弄清楚什么是正确的事情。从工作的角度来说，想要评价自己所做的事是不是正确的，最主要的还是要看这件事是否符合正确的目标和方向、是否符合工作职责定位。对于执行者来说，正确的事情就是符合工作计划与工作目标的工作，就是与职责、与接收到的命令相符合的工作。
其次，要明白什么才是正确的方法。有人说如果你在游戏中感到痛苦，那么一定是玩法出现了错误，在工作中往往也是如此，一旦工作出现了问题，往往是方法有误。因此，掌握正确的工作方法，或者用正确的方法做事，对任何一份工作来说都至关重要。
所谓正确的方法，必须是符合现实且经得起实践考验的方法，工作无论多么复杂，方法无论有多少种，总是有客观规律可循，总有一种或者几种方法是最符合客观规律且能达到最佳效果的，而且往往要通过学习、调研以及实践来寻找和确认。另外，正确的方向必须符合法律法规，必须不违背公司的规章制度以及社会道德。正确的方法往往因人而异，比如在华为公司内部，只要是经过实践证明了的工作方法都可以算作正确的方法。
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