台州下个新目标：人才生态最优市

    为深入贯彻实施“人才强市”战略，落实市委市政府关于“拉高标杆、补齐短板、再创民营经济新辉煌”的要求，昨天，台州市人才服务体系建设暨“500精英计划”工作现场推进会在黄岩召开，表达了台州争做“人才生态最优市”的决心。

    “500精英计划”硕果累累

    人才是第一资源，也是台州经济发展、社会进步、人民富裕的决定性因素。市委市政府历来高度重视人才工作，积极实施人才强市战略，人才经费投入连年递增。

    自2011年实施“500精英计划”以来，台州人才工作硕果累累，走出了一条具有台州特色的人才发展新路。

    政府设立”500精英计划”短期项目，出台了经济领域“人才发展20条”，社会事业领域“人才发展20条”等政策，并在全省率先出台人才年金奖励制度和县（市、区）委书记人才工作专项述职制度，核心引才政策竞争力居全省前列。

    事实证明，人才项目对我市传统产业转型升级具有明显推动作用，新项目的落户也带动了一批新兴产业发展。

    据统计，“500精英计划”引进的人才项目新增年销售额达60多亿元，新增发明专利50多项，培育形成人才科技创新团队56个。创业类人才企业新增销售利润2635万元，人均新增利润90.8万元；创新类人才企业新增销售利润77482万元，人均新增利润387万元。

    如今，台州的引才渠道更加多元。我市连续3年举办“中国台州国际人才合作交流大会”，形成了较有影响力的台州引才品牌；每年组织赴外省高校举办高层次人才智力合作洽谈会，广泛开展人才、项目与技术的对接活动；通过设立海外引才工作站，聘请引才大使、人才带动团队引进等形式集聚人才。

    优化服务，做人才生态最优市

    作为中国民营经济的发祥地，台州要想完成三大历史任务，再创民营经济新辉煌，人才是第一要素。

    这就要求台州深入实施“人才强市”战略，拉高标杆，争先进位，瞄准“高精尖缺”，健全“人才项目+公共服务+服务产业”的人才服务体系，着力打造人才生态最优市。

    “十三五”期间，我市将继续强势推进“500精英”倍增计划，实现再引500名创业创新人才“的目标。

    政府将积极引导银行、担保、风投等融资平台对接服务创业企业，开展股权众筹等新型融资服务；发挥台州市科技人才投资发展基金的作用，引导基金加大对入选企业的投资力度。

    同时，我市将探索建立信用贷款资金池，专门为“500精英计划”项目提供贷款融资担保、投保联动、商业性担保公司再担保等综合金融服务。

    人才工作需要“市场化”的帮助。昨天大会上，有5家海外机构成为台州引才工作站，它们将成为台州在国际顶尖人才市场上的“瞭望塔”，为台州寻找高端人才。

    “500精英计划”英雄帖出炉

    从今后两年引才开发导向目录来看，我市共有21个重点行业领域紧缺急需程度较大的高层次、高技能人才岗位223个。

    从行业分布看，紧缺程度高达5颗星的企业岗位有23个，主要集中在现代医药、汽车制造、清洁能源、现代金融和节能环保、文化创意等行业的专业技术人才岗位。

    其中，社会事业领域的紧缺岗位主要集中在教育和医疗卫生行业，特别是高校医疗机构的博士以上学历缺口极大。

    从岗位构成看，高层次专业人才紧缺比例最大，达到56%，其次是高技能人才的岗位也非常紧缺，为24.7%。

    为提高招才引资的精准度，今年上半年，台州面向全市企事业单位进行了人才引进、技术项目合作需求347个，主要集中在机械制造类、制药类和教育卫生行业。其中包括中高级人才引进需求281个，技术项目合作需求66个，对国外专家需求的企业10家，有海外科技项目合作需求的企业6家，事业单位紧缺岗位的需求79个。

    政府鼓励各类社会团体、中间机构和个人为台州推荐人才，人才和项目一旦成功落户台州，推荐机构和推荐人即可享受每人2万至20万元的荐才奖励。