南湖区创新培训考核 加大引进力度 关注“特殊群体”

    本报讯 近日，南湖区人口计划生育与卫生局组织所属12家医疗机构的所有卫生专业技术人员进行了年度“三基”考试。据区人口计生与卫生局相关负责人介绍，“三基”考试作为南湖区卫生系统每年进行的常规考核，对促进基层卫技人员学习专业知识起到了很好的作用。

    值得一提的是，今年区人口计生与卫生局为了进一步提高广大医务人员的学习积极性，更好地适应当前医疗环境，本着“领导带头、公平公正”的原则，首先组织了32名基层卫生院院长（副院长）进行专业知识考核，给基层医务人员传递积极信号，增加学习动力。考核形式的改变，进一步促进了医技人员更加熟练扎实地掌握基础知识和基本技能，为理论知识成功运用到临床工作、更好地满足患者健康需求奠定了基础。

    基层卫生人才的专业素质，是提升基层卫生服务水平过程中一颗很重要的砝码。南湖区一直十分重视基层卫生人才队伍建设，除了举办各种形式的考试、培训、实践等提升基层医务人员的技术水平外，近年来，南湖区还不断加大对卫生人才的引进力度，已连续几年面向社会公开招聘编制内大专以上高校毕业生、委托大专院校定向培养社区医生以及将卫生院优秀在职合同工招考纳编。据统计，从2011年到2013年，南湖区共招聘医学类毕业生98名、委托定向培养社区医生41名，实现全区社区卫生服务中心卫生技术人员大专学历达70%、本科学历达25%以上、社区卫生服务站卫技人员中专学历占50%以上的目标。

    同时，南湖区还设立了卫生人才发展专项资金。今年，区财政预算安排180万元卫生人才发展专项资金，对公开招聘录用医学类专业本科和专科毕业生从事社区卫生服务工作的机构，区财政分别按照每年每人2万元、1.5万元的标准给予3年补助。

    近年来，南湖区还特别关注乡村医生这一“特殊群体”，积极落实乡村医生养老保障制度，于2011年10月开展了符合参加乡村医生养老保险人员的统计、认定工作。至去年2月，全区已按时完成乡村医生资格和工作年限认定工作，其中441名乡村医生符合参加乡村医生养老保险要求，其余103名乡村医生继续参加失地农民或职工养老保险。目前，南湖区乡村医生已全部参加养老保险，保险率达100%。

    通过多年来的努力，南湖区卫生系统人才培养工作取得了长足进步，但依旧存在基层卫生人才队伍建设仍需加强，社区卫生人才引进、培养和储备的难度仍较大等困难和问题。据悉，接下来南湖区将全面加强卫生人才队伍建设，继续实施“订单式定向培养农村社区医生”项目，抓好以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设，建立全科医生、社区卫生服务培训基地，做好全科医生、护士岗位培训，健全新进入基层医疗机构的医学毕业生全科医师培训和住院医师规范化培训制度。