台州劳动部门2012年为上万人讨薪逾亿元

    “按照《劳动合同法》，我提前一个月递了辞职报告，老板就是不批准。”安徽姑娘唐静说，要不是台州市劳动监察支队工作人员出面，她都不知道该怎么办了。

    唐静是安徽亳州人，一年前她和男友订婚，这次回家是要结婚的。她的同事刘焕焕因为怀孕，和她一起递交辞职报告，因为老板不批准，她俩投诉到市劳动监察支队，才得到企业负责人的辞职批准。

    “按照新的《劳动合同法》，这两位务工人员的诉求应该得到批准，接到投诉后，我们责令用人单位立即纠正错误，否则就要对其进行处罚。”市劳动监察支队支队长张杰说，无论用工企业还是务工人员，一切都按照劳动合同法办事。

    新的《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。

    统计数据显示，2012年市劳动保障监察支队共出动检查15034人次，检查用人单位12426家，涉及劳动者45.9万人次。立案处理投诉案件2535件，为1.69万名劳动者追回应得工资1.06亿元。

    据了解，为了更好地服务广大外来务工人员，市人力资源和社会保障局开通了“12333”人力社保咨询专线，通过专人专线24小时接听外来务工人员的投诉咨询，以便做好工资清欠等维权维稳工作。

    张杰说，用工单位应该重视外来务工人员的诉求，一些合理的诉求应尽快就地解决，“年关将至，外地人回家心切，用人单位处理问题除依照法令法规外，还要体现人文关怀，这样才能为企业构建良好的用工环境。”

    据介绍，春节前我市主要是防范和处罚企业欠薪，确保民工按时足额领到工资，高高兴兴回家过年；确保不发生新的拖欠事件；确保不发生因欠薪引发群体性事件，维护社会稳定。