2013年台州全面实施“无欠薪台州”行动

    按工资支付情况评定企业信用等级

    昨天，记者从市劳动保障监察支队了解到，我市出台《创建‘无欠薪台州’行动实施方案》，并从明年起进入全面实施阶段。

    “无欠薪台州”并不是指台州再也没有欠薪现象，而是指全市各类企业严格执行劳动保障有关法律法规，按时足额支付工资，不无故拖欠和克扣工资。各县（市、区）建立健全防范处置企业欠薪工作机制，一旦发生欠薪事件，能确保在短时间内得到妥善处置，劳动者工资得到足额的兑现。

    争取群体欠薪问题7天解决

    “‘无欠薪台州’是我市的一个品牌工程，今年启动，通过五年行动，力争到‘十二五’末，全市各类企业工资支付行为得到有效规范，欠薪案件应急处置能力明显增强，普遍建立完善的防范处置欠薪工作机制。”市劳动保障监察支队支队长张杰说。

    据悉，通过创建行动，我市将在“十二五”期末基本实现“三个确保”，即确保春节前劳动者按时足额领取工资、确保不发生新的拖欠、确保不发生因欠薪引发重大群体性事件；拖欠工资案件数年均下降10%，控制在较低水平。

    如果将这一目标体现在数字上，那么到“十二五”末，突发欠薪事件和群体性欠薪事件60分钟现场应急响应；基层调解个体欠薪问题1天内回复，群体欠薪问题7天内解决；行政执法调查周期从原来的60天缩短为15天，元旦至春节期间查处时间缩短为7天。

    “我们把上面的目标统称为‘10157’，力争从源头减少薪酬纠纷问题，让外来民工春节前能拿到工资，高高兴兴回家过年。”张杰说。