丽水云和订单式培训提升就业“含金量”

     浙江在线10月22日讯 10月21日，在汇源(云和)饮料食品有限公司上班的蓝伟亮拿到了叉车驾驶证，这样，他就可以持证上岗了。而对于云和汇源公司来说，他们叉车工短缺的问题也得到了有效解决。

    “一个月不到，我们公司就多了十多名叉车工，这下不用愁了。”看到工人们领到驾驶证，该公司人事负责人梅智鹏心里的大石头总算落地了。今年8月份，汇源(云和)饮料食品有限公司开始部分投产。“货物的搬运少不了叉车，但产量增加了，叉车工的数量却得不到满足，这让我们很头疼。”梅智鹏告诉记者，正当他们急着到处找叉车工时，该县就业处的工作人员来到公司走访，将他们的难题带了回去。

    “我们知道汇源投产后，就组织干部到他们那走访，看看有没有招工方面的困难。”云和县就业处主任潘建辉告诉记者，当得知企业亟需一批叉车工后，便与质监部门联系，一起举办了叉车培训班，为有这方面需求的企业员工提供免费培训，并统一组织考试。

    潘建辉介绍说，为了充分了解基层群众的就业培训需求，他们除了到企业开展有针对性的走访外，还深入社区和农村。“只有走到他们中间，才能全面直接地知道大家想要哪方面的就业培训，这样我们开班就不会像以前那样‘一厢情愿’了。”对于这种“先下单再开班”的培训模式，潘建辉认为，只有工作用心了，培训效果的“含金量”才能真正得到提升。

    今年上半年，云和县就业处通过走访了解到一些社区下岗失业女工和农村剩余妇女劳动力希望能学些月嫂工作的专业知识，于是便联系妇联一起组织她们到温州接受培训。

    浮云街道局村村民颜红英就参加了月嫂培训班。之前一直在玩具厂打工的她，现在从事月嫂工作，一个月能拿到五千元工资，是之前的5倍。据了解，截至目前，云和县就业处已经有针对性组织培训500余人次。