台州市今年计划新增100名高层次人才

    近日，台州市向国内外发布了最新引才公告—— 《2012年“500精英计划”引才公告》，计划在今年新增100名高层次创业、创新和紧缺人才，鼓励符合条件的各种人才积极申报。

    7月5日晚，市委常委、组织部长马晓晖在作客中国台州网时说，栽下梧桐树，才能引得凤凰来。“500精英计划”是台州市“十二五”期间人才工作的核心载体，其目标是，5年内新增500名以上能够助推传统优势产业转型升级和引领战略性新兴产业发展的高层次人才。

    “500精英计划”人选分为3类，即创业人才、创新人才和紧缺人才。其中，创业人才和创新人才分为A、B、C三个层面，分别享受不同的优惠扶持政策。

    对入选高层次创业人才的，项目实际投入资金2000万元以上的，给予创业启动资金最高额度将达1000万元。入选高层次创新人才的，最高可享受100万元的创新经费资助。

    同时，对经评审认定的高层次人才，自认定之日起给予3年内每月1000元~3000元的生活津贴、3年内每月1000元~3000元的租房补贴、5年内个人所得税地方留成部分的等量补助(仅限创业、创新人才)；在台州工作满3年后，在用人单位所在地购买首套商品房的给予10万元~200万元的购房补助。

    引才公告对“500精英计划”申报对象、申报要求、申报办法、扶持政策等做了详细具体的规定，增加了申报范围，放宽了申报条件，降低了入选门槛。如将申报高层次创业人选的工作年限要求，由去年的3年降低为两年；取消大型企业或知名高校的工作经历，将评价的重点落在其所携带的创业项目上。

    今年的引才对象中，还增加了对紧缺人才的引进。高层次紧缺人才是指专业方向属于台州市行业或产业发展急需的，并具有丰富科研或管理经验的高级人才。年龄一般不超过50周岁，在国内外知名企业、学校、科研或金融机构从事过研发或管理工作，从业领域和专业方向属于《台州市紧缺人才开发导向目录(2012~2013)》的非常紧缺岗位，在台担任或来台拟担任企事业单位的研发或管理类中、高级领导职务。有特殊专才的台州市紧缺急需人才，申报条件可适当放宽。

    据了解，该计划自2011年9月正式启动以来，已评定了首批“500精英计划”人选，海正集团海归博士李锋等23人入选，兑现了奖励政策。