金樟溪（年年红实业）

    “为了企业发展，为了让年年红的员工构筑最新的知识框架，这个钱花得值！”公司总经理陈金香昨天对记者说。

    听过讲课的公司办公室主任胡良云对记者说，听了课觉得非常受启发，对平日里的工作都有了很明确的“成功”定位，也明白了一个企业通往成功关键是要建立起“爱的关系”即团队精神。

    位于义乌市的浙江年年红实业有限公司始创于1989年，陈金香说创业资本一万余元已是当时夫妻俩倾其所有了。经过10余年的拚搏，公司已发展成为全国最大的红木家具生产企业，浙江省重点私营企业，“年年红”商标是省著名商标，行业内首家通过ISO9002国际质量体系认证，形成了红木家具、装饰构件、工艺品产品系列。

    公司能有如此的成绩，原因是多方面的，但是董事长金樟溪与总经理陈金香对知识的重视，让员工充分发挥其聪明才智，不能不说是一个十分重要的原因。

    企业开始创办时，领导层几乎全是沾亲带故的，而到现在，除了金樟溪与陈金香夫妻外，公司里的中层干部90%以上是外来者。目前公司1500多名员工，其中技术人员就有500名。

    金樟溪非常注重职工的素质的全面提高。近三年来，公司共投入了100多万元对公司中层以上骨干进行技术、管理方面的一系列培训。公司还在义乌工业学校创办了三年制的“年年红班”，专门为公司培养专业技术人才。金樟溪还数次带领管理人员到北京国家人才培训中心参加培训。“年年红”有着非常浓厚的学习氛围，每个月都有人出去听课培训接受新知识。公司里还有自己的读书室，每个月都要开展读书比赛，一个月开两次学习交流例会，让大家互帮互学，共同提高。

    而金樟溪这位36岁的年轻企业家更是如饥似渴地学习，不断地充实自己。他几乎是“苦行僧”一样生活：不喝酒、不打牌、不搓麻将、不上歌舞厅，一有时间就是看书学习，或参加各类培训学习，他在学习方面常常会有些“非常之举”，如同他这次花18万元巨资请人培训员工一样。

    只想着把企业做好做大，把“百年红木，千年文化”发扬光大到世界每一个角落的金樟溪对记者说：“除了物质基础之外，知识和人才是企业发展的宝贵财富和重要资本。特别是企业发展到现在这个规模，企业间拚得最多的就是人才与知识。所以我是该花的钱十万百万不心疼，不该花的一分钱也不花。”