“从去年上半年开始,到我这里来抱怨无事可干的村民一下子少了,在企管公司的牵线搭桥下,很多失地农民进入开发区的大型国有企业工作,生活有了保障,游手好闲的人少了,村里风气也好了很多。”青山湖街道坎头村主任徐观根在接受记者采访时说。
考虑到开发区建设带来的一系列失地农民问题,2008年,坎头村成立了一家纯公益性的企管公司,利用村班子与周边企业交流机会多、信息灵的优势,为村民搭建就业平台,使很多失地农民进入杭氧、杭重、锦江等大型企业工作,获得一份稳定的收入。
同一年,当地村民曾伟华也成立了城汇企管公司,经过3年多的科学运作管理,为杭氧输入300多名劳动力,除了坎头村本地村民,还包括很多周边村的失地农民。
“这300人当中,100多人已转为杭氧的正式职工,享受国企职工标准待遇,另200余人以公司劳务派遣的形式为杭氧服务。由我们公司对他们进行管理,并为他们缴纳小五金。”城汇公司副总宋铧对记者说。
坎头村三组的徐金宝父子二人,都是失地农民,如今,他们分别在杭氧物资厂和透平厂上班,工资3000元一个月,小五金全交。村里还有一对兄弟,都在杭氧工作,其中一人在杭氧空分一厂工作,已转为正式职工,年薪8到10万。200多名派遣职工中,有47名“4050”人员,在企业从事清洁工、园艺绿化等工作。
据了解,该公司年均代发工资600万左右,职工参保率90%以上,社保上缴税收月均10万。2011年,被市工商局评为A级守合同重信用企业,总经理曾伟华被评为杭州市行业标兵。
工商局一位科室负责人说,这样的企业既解决失地农民就业,又为企业输出技术与劳动,他们所做的工作不仅仅是牵线介绍工作,还要负责职工管理,对他们进行常规的理论知识、操作规范和思想素质教育,平时还经常邀请教师上课,带职工出去参观学习。
如今,徐观根接手了村里的企管公司开始个体经营,把办公点放到街道职业介绍所这个窗口,同时利用市劳动局12个职业介绍所的联网互通,面向各地招工。
“现在坎头村已经基本上招不到人了,有劳动力的都找到工作了。”徐观根笑呵呵地说。