松阳千名乡镇干部争当“网格管理能手”

    每寸土地有人管 每户人家有人帮

    本网讯 “周定元老人不在家？”日前，松阳县民政部门下村走访困难群众，在古市镇七村低保户老周家吃了“闭门羹”。“中秋节前，我就听老人说要去女儿家过节。”该镇住村干部丁小芳根据掌握的情况，带领工作人员来到邻近的筏铺村，果然找到了周定元老人。

    和丁小芳一样，松阳千名乡镇干部在基层社会管理过程中，依靠83个乡镇片区网格，以及2406张“民情地图”，充分掌握民情，参与协调管理，争当一名真正的“网格管理能手”。

    古市镇年轻干部孟庆芝在联系刘边村时，发现有着20多年乡镇工作经验的蔡先德，手头有一份特别详细的走访记录：刘玉德家4人，种茶叶2.5亩、水稻1亩、大豆0.5亩，年收入8000元，此外还承包村里卫生保洁工作年收入4000元，为人性格内向，邻里关系较好；叶关朝家3人，老婆身体不好，儿子女儿孝顺，每月出生活费，过年过节还给1000元过节费……“一户农户没走过三四回，是了解不到这些情况的，和‘老乡镇’们比起来，我还差远了。”小孟说。

    今年入夏以来，老蔡见村民陈延长家总是大门紧闭，心里很纳闷，辗转通过了解，才知道陈延长生病住院了。他到镇里查了相关资料，在陈延长出院的时候，把新农医报销政策和申请的补助款送上门。面对这一幕，陈延长感动得眼泪直打转。

    “村民自己去申请补助，和干部主动送上门去，感觉是不一样的。”古市镇组织部长徐春艳说，蔡先德对刘边村180户农户的用心，让他成了镇里其他干部的学习标杆。

    “来到新的工作岗位，我收到的‘见面礼’就是一份‘民情地图’。”事业干部吴深琳到新处乡报到时，拿到了所住村一套6张地图。“对照这份地图，我很快就和村里的地理位置、组织体系、产业发展、结对帮扶、防灾避险、重点人员等具体情况对接上了，真的很感谢之前住村干部们所做的工作。”小吴说。

    再过几天，新兴乡上安村的大学生村官毛谷图就要转到新的工作岗位。这几天，他在村委主任刘金法的帮助下，忙着完善该村“民情地图”上关于茶产业加工区块的规划内容。

    刘金法深有感触地说：“乡镇干部会变动，上安村作为省级中心村的发展规划却要持续推动下去。有了‘民情地图’，一任一任的住村干部，就会根据规划进入管理员的角色，服务不会脱节，工作更有连贯性。”

    据了解，今年以来松阳县已经建立起“民情地图”促服务长效机制，对各乡镇、部门干部实行月考查、季考核、年度大比武，并将绩效结果与评优评先挂钩，与用人导向统一。

    编后：

    网格化管理、组团式服务作为创新基层社会管理服务的抓手，构筑起了一张纵向到底、横向到边的民情沟通之网。乡镇干部作为这张网上的节点，知晓民情多少、服务能力高低，直接关系着百姓忧乐、群众疾苦。松阳县从去年以来，将网格化管理落实为一张张详细具体的“民情地图”，推动、培训、考核乡镇干部应知应会能力，夯实了农村工作基础，拉近了干群之间的情感。此外，“民情地图”作为服务基层的创新之举，重在健全运用机制，并在此过程中突出考核结果运用，这才能真正把为民办事能力强、与群众走得近的干部选到为民服务的岗位上去，让百姓得益。

    记者 雷蕾 孙志华 通讯员 何明