临安深入发展和谐劳动关系工作会议召开

    要开拓创新、锐意进取，进一步巩固发展我市劳动关系和谐稳定的局面 
全市深入发展和谐劳动关系工作会议召开 
邵毅讲话卞吉安主持     

    昨日上午，全市深入发展和谐劳动关系工作会议召开。市委书记邵毅在会上强调，和谐劳动关系是推动经济转型升级的重要保障，是企业持续健康发展的必然要求，事关人民群众安居乐业和全市发展大局，要开拓创新、锐意进取，进一步巩固发展我市劳动关系和谐稳定的局面。
　　市委副书记、市长卞吉安主持会议，市委常委、副市长柴世民，市人大常委会副主任杨为伟，副市长冯镭，市政协副主席翁东潮参加会议。

　　会议回顾了我市和谐劳动关系推进工作。自2006年全市开展创建劳动关系和谐企业活动以来，1491家企业开展了创建活动，参与率高达94.97%，24家企业获“杭州市和谐劳动关系先进企业”称号，鑫富药业、临安医药药材有限公司被评为省级和谐劳动关系先进企业。通过创建活动，企业社会责任意识不断增强，劳动合同签订率从2005年不足50%提高到98%，企业劳动关系协调、协商谈判、职工维权帮扶等一批机制建设，使职工权益得到较好的保障。节能灯、五金工具、精密元器件、电线电缆行业工资集体协商制度相继建立。企业职工代表大会制度、安全生产、劳动保护、后勤保障等一系列机制不断建立完善，巩固了企业和职工共同体，形成了合作共赢、共谋发展、和谐稳定的良好局面。

　　会上，邵毅指出，要深刻认识发展和谐劳动关系的重大意义。和谐劳动关系是推进经济转型升级的重要保障，是企业持续健康发展的必然要求。发展和谐劳动关系，事关人民群众安居乐业，事关全市稳定和发展大局。要认识到深入发展和谐劳动关系是加强和创新社会管理的重要基础，是促进转型升级的客观需要，是应对劳动关系新形势、解决劳动关系新矛盾的迫切要求。

　　邵毅要求，要扎实推进发展和谐劳动关系各项重点工作。着力在贯彻法律法规上下工夫，推动劳动法律法规的贯彻落实，加大劳动监察执法力度。着力在解决突出问题上下工夫，解决好部分职工特别是一线职工工资偏低、部分企业用工不规范、部分企业民主管理不完善等问题。着力在培育和谐文化上下工夫，加强企业文化建设，抓好职工学习教育，关注职工精神文化需求。着力在深化创建活动上下工夫，实现创建活动全覆盖，推动创建质量上台阶，进一步健全创建工作格局，完善创建标准和评价体系，推进创建活动规范化、制度化、长效化。着力在夯实基层基础上下工夫，加强企业党群建设，健全完善劳动关系协调机制，支持和促进企业健康发展。

　　邵毅强调，要形成发展和谐劳动关系的强大合力。加强组织领导，及时研究解决和谐劳动关系创建和企业社会责任建设工作中的重大问题，进一步健全完善党委领导、政府履职、工会推动、企业和职工参与的工作格局。强化工作考核，把和谐劳动关系创建纳入综合考评体系，作为“平安临安”考核的重要内容。营造舆论氛围，充分发挥媒体作用，组织开展形式多样的宣传活动，营造良好的社会氛围。

　　卞吉安就贯彻落实会议精神提出要求。他指出，要进一步提高思想认识，和谐劳动关系是社会和谐的重要基石，是社会管理创新的重要内容，是企业发展的内在需求，应成为企业自觉行为。要解决职工最关心、需求最迫切的重点问题，全面落实劳动合同制度，全面推行行业工资集体协商制度，营造良好的劳动环境，加强企业文化建设，满足职工精神需求。

　　会议表彰了全市2010年度劳动关系和谐企业，高虹镇、市五金工具行业协会、鑫富药业分别在大会上作经验交流发言。