昨日,省委组织部副部长、人才办主任姚志文带领省委有关人员来临调研青山湖科技城建设和我市人才工作。省科技厅副厅长丁康生,市委书记邵毅,市委常委张金良,市委常委、副市长柴世民,市委常委、组织部长何凌超陪同调研。
姚志文一行首先实地走访了杭州四达电炉成套设备有限公司和杭氧股份有限公司,了解企业发展情况,然后来到科技城研发区块和中试区块有关院所项目建设现场,听取科技城规划介绍,查看建设进度。
实地调研后,召开了青山湖科技城建设和我市人才工作情况汇报会。邵毅在汇报时说,临安地处太湖和钱塘江两大水系源头,环境容量有限,临安依托生态优势、依靠科技创新寻找生态与经济的最佳结合点,必须有人才和智力支撑,因此人才工作关系临安的发展战略。
邵毅说,科技城是临安的,是杭州的,也是全省的,集聚的科技资源要为全省经济转型升级作贡献。科技城的核心和灵魂在于人才支撑和引领,它又是当前临安人才工作的最大抓手和最好的机遇。为此,临安把人才资源作为科技城建设发展的第一资源,把人才集聚作为推进科技城建设发展的基本标志,把人才带动作为科技城建设成果的重要体现,着力抓好招引人才的基础性工作,大力推进招强引优、招院引所、招才引智。
邵毅说,临安将依托科技城平台,通过10年左右的时间,大力引进培养一批素质优良的高层次人才队伍,努力实现“高端人才集聚、人才总量形成规模、人才结构优化合理、人才创新活力迸发、人才贡献较为突出”的良好局面,力争把科技城打造成人才高地,重点在“引得好”、“留得住”、“用得活”等三方面下功夫。
听取汇报后,姚志文对我市人才工作和科技城建设给予肯定。他指出,临安从全省的角度认识科技城建设的重要性,工作思路清晰、力度加大、举措扎实,从战略角度认识人才工作,把临安人才工作提升到新的水平。
姚志文指出,青山湖科技城是省委、省政府谋划的重大平台,将为全省经济转型升级提供源源不断的动力,要从长远发展的眼光来认识,打造在全国有影响力,在世界上一流的科技资源集聚区。
姚志文要求,要做好科技城的人才服务工作,搭建引进人才的平台,建立人才保护机制,加强综合配套,为人才提供良好的生活、学习和服务平台,留住人才。要创出临安人才工作的特色,抓住科技人才、生态人才、农村实用技术人才等重点,培育和引进对临安发展有影响力的人才,要做好与杭州市的对接,共享人才资源,要做好人才工作规划,引领思路、凝聚合力。
他还表示,省委组织部门将更多地关注、支持科技城建设,研究有关人才政策向科技城延伸。
昨日下午,姚志文一行还前往板桥镇桃源村实地调研我市大学生村官工作,并与大学生村官代表座谈,了解他们的工作和生活,听取大学生村官工作汇报。
姚志文在讲话时说,临安大学生村官工作非常扎实、成效非常明显,大学生村官展现出良好的工作状态和精神面貌,在农村积极发挥作用,得到了镇、村的高度认可,值得肯定。大学生创业俱乐部的工作经验要好好总结。
姚志文指出,新农村建设需要有知识、有文化、有能力的年轻人,党的干部也需要在基层培养,农村还拥有创业的广阔天地,大学生村官的前途非常光明。大学生村官要发挥特长,做好村务工作、民生服务和科普工作,特别要做好农村的科技员,为新农村发展提供科技支持。要克服浮躁心理,努力学习,在实践中锻炼,不断提升能力水平,用行动证明自身价值,不辜负组织的关心和期望,不辜负大学生村官的名称。