杭州市委政法委领导来临调研 充分肯定我市特定（边缘）人员约谈工作是一大创新

    日前，杭州市委副秘书长、市委政法委副书记孙云带队来我市调研社会管理创新工作。副市长李文钢陪同调研。
    在听取市公安局关于开展特定（边缘）人员约谈工作开展情况的汇报后，孙云指出，特定（边缘）人员约谈是临安市在社会管理创新、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动、警务制度改革等实践活动中推出的一大创新，在维护社会稳定、促进社会和谐、建设和谐警民关系方面走出了一条新路子，得到了省、市领导的充分肯定。这一机制呈现有四大特色：一是超前性。变事后打击、处理为事前预防、挽救，在管理理念上得到了提升。二是针对性。“9+x”的约谈对象范围针对社会不稳定、不安全、不和谐因素，突破了传统公安工作范围，对解决社会管理中新情况、新问题作了有益探索。三是服务性。不是立足于打击、处理，而是坚持服务为先、告诫为先、挽救为先来维护社会稳定。四是有效性。通过约谈震慑和挽救了一批处于违法犯罪边缘的特定人员，同时也收集了一些线索、积累了一些资料，大大提升了公安基层基础工作水平。
    孙云还就临安下一步如何做好特定（边缘）人员约谈机制的完善和推广工作提出了要求。
    调研组一行还实地察看了市检察院、市看守所等，听取了相关情况介绍。