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[供应]福建浙江办理CMA/CNAS实验室认证费用
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  • 产品产地:江苏南京
  • 产品品牌:南京邦道企业管理咨询有限公司
  • 包装规格:CMA/CNAS
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  • 更新日期:2021-10-16 23:45:33
  • 有效期至:2022-10-16
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福建浙江办理CMA/CNAS实验室认证费用 详细信息

福建浙江办理CMA/CNAS实验室认证费用

申办实验室CMA认证CNAS认证,全国代办、不成功、全额退款-

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持续改进是实验室永恒的目标。管理层在管理评审中评价管理体系现状并为保持其适用性做出决策。

4.15.2建立并实施程序

   实验室建立并实施《管理评审程序》。最高管理层每年应按照预定的时间和规定程序进行实验室管理体系和检测活动的评审,以确保其持续适用和有效,并进行必要的改进和改动。管理评审的周期一般为1年,特殊情况可临时增加。

4.15.3评审输入

   管理评审至少应考虑以下11个方面:

1)方针和程序的适用性;

2)管理和监督人员的报告;

3)近期内部审核结果;

4)纠正和预防措施;

5)外部机构评审;

6)实验室间比对或水平测试结果;

7)工作量和类型的变化;

8)客户反馈;

9)投诉;

10)日常管理层会议上提出的有关问题;

11)其他有关因素,如质量控制活动、资源和人员培训。

4.15.4评审的实施和记录

4.15.4.1管理评审应由实验室主任主持,总经理和质量负责人、技术负责人参加,对质量方针和目标,对管理体系的现状和新形势下的适应性进行评价,以不断改进和完善管理体系,适应市场和科技发展的要求。管理体系审核结果是管理评审的重要内容之一。

4.15.4.2评审由质量负责人记录,并形成评审报告。评审报告应由实验室主任批准后发放有关部门。

4.15.4.3评审中发现的问题,应及时采取纠正和预防措施,并实施跟踪,对结果的有效性以文件形式记录。

4.15.4.4评审中涉及的有关责任人,应按纠正和预防措施的要求完成各项工作。管理层应确保这些措施在商定的时间内完成。

4.15.4.5管理评审的结果应输入实验室计划体系,列入下一年度的目标、任务和措施计划

5.1.1决定检测结果的正确性和可靠性的因素有:

a)人员的因素;

b)设施和环境条件;

c}检测方法及方法确认;

d)设备;

e)测量溯源性;

f)抽样;

g)检测样品的处置。

5.1.2上述因素对不同(类别)检测的总的测量不确定度的影响有很大差异。实验室在制定有关的检测工作程序或规范、培训和考核人员、选择或进行设备校准时,应考虑到这些因素

能力验证方案中通常包括以下内容:实施机构的联系方式,参加者的数量及 类型,参加条件,潜在的误差来源,样品的特性或预期的量值范围,样品制备和 均匀性、稳定性检验(包括方法及程序),样品储存、运输和分发,样品丢失或 损害时采取的措施,检测/校准方法,日程安排,数据处理和采用的统计分析, 指定值及不确定度的确定方法,指定值的计量溯源性,结果评价标准,反馈给参 加者的数据等的描述,对计划的结果及结论公布的范围,参加者反馈结果的标准 化报告格式等必要内容

实验室选择的能力验证计划中的样品需尽量与其日常测量物品相同或类似, 且被测量在大致相似的浓度水平(适用时),使用的测量方法需尽量与其日常使 用的方法一致。如果能力验证计划允许多种测量方法,或允许实验室选择测量方 法,实施机构应对方法的差异进行比对、分析,确保方法不会对参加者的能力评 定产生影响。

实施机构需提供详细的文件化的作业指导书。指导书需包括: 1)要求参加者按照日常检测样品的处理方式处理能力验证物品(除非能力 验证计划有特定要求); 2)能力验证物品检测或校准影响因素的详细说明,例如:能力验证物品的 性质、存储条件、是否限定检测方法,以及测量的时间要求; 3)进行检测或校准之前,能力验证物品的准备和/或状态调节的详细要求; 4)处置能力验证物品的适当指导,包括安全要求

5)参加者检测和/或校准时特定的环境条件,如适用,要求参加者报告测量 期间相关环境条件; 6)测量结果及其不确定度记录和报告方式的详细的说明。如果指导书要求 报告结果的测量不确定度,需包括包含因子和包含概率(适用时); 7)结果反馈的格式和具体要求,如测量单位、有效数字或小数位数、结果 报告的依据(如按干基重量计或湿重计)等内容; 8)实施机构接收用于分析的能力验证结果的截止日期; 9)实施机构的详细联络信息; 10)适用时,返回或传递能力验证物品的说明。 能力验证作业指导书示例见附录A

参加者应可获取样品制备及其均匀性和稳定性等必要信息,包括:样品制备 方式、均匀性和稳定性检测数据、取样方式、取样数量、测量方法、评价方式。 

对于校准领域能力验证计划,由于样品一般为测量仪器,通常只需考察样品的稳 定性。 均匀性检检验和稳定性检验的测量方法应具有充分小的重复性标准差( rS ), 以便能够检测出任何明显的不均匀和不稳定。

测量方法的重复性标准差与能力评 定标准差之比,通常应小于0.5,即 rS <0.5 ?pt。 当不能进行重复测量,如进行破坏性测试时,可将测量结果的标准差当样品 间标准差 Ss 使用,使用的测量方法应具有较小的重复性标准差。 

在某些情况下,需对能力验证样品进行全部检验以确认样品的均匀性,如在 电气领域的能力验证计划中,往往需对样品实施全部检验。 当不能进行均匀性和稳定性检验时,应证明能力验证样品的收集、制备、包 装和分发程序可以充分满足能力验证要求。 

对于批量样品,通常样品间的不均匀和不稳定标准差均不应超过 0.3?pt ( ?pt 为 能力评定标准差)。有时实施机构仅可获得不完全均匀或稳定的材料,如果在指 定值的不确定度中或者结果评价时考虑到这一点,这些材料仍可用作能力验证样 品。 

对于样品的均匀性,可利用 0.3sptS 

( Ss 为样品间标准差)准则或 F 检验 进行评价;稳定性可利用 0.3ptxy  准则或 t 检验进行评价。

适当时也可用线性 回归分析的方法判断样品稳定性。

人员的综合素质决定工作质量。做好人员的教育、培训、考核和管理工作,是保证工作质量的前提。

5.2..2人员概况

5.2.2.1实验室配备了所开展检测工作的足够人员,人员结构合理,并与实验室的业务范围和工作量相适应。

5.2.2.2根据工作需要实验室现配备管理和检测人员共12人

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