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能力验证的选择主要从以下几个方面进行考虑： 1）选择的能力验证需符合实验室的预期目标。实验室的预期目标最好能和 实施机构组织能力验证的目的一致，即使不一致也需满足实验室的预期目标。组 织能力验证的目的通常有：

评价实验室从事特定测量能力及监测其持续能力，识 别实验室间的差异，建立方法的等效性和可比性，增强实验室客户的信心，帮助 实验室提高能力，确认实验室声称的不确定度等。 2）能力验证样品的特性参数需与参加者的日常测量类似。

测量方法需尽量 与实验室日常使用的方法一致或类似。 3）校准领域能力验证的指定值（通常称为参考值）需具有可溯源性，参考 值的测量不确定度需优于参加者4）当能力验证计划方案可获得时，可核查实施机构的样品制备、均匀性和 稳定性评价、指定值和能力评定标准差的确定、能力评定等设计是否合理。 

5）参加者应能获取能力验证作业指导书，并在能力验证计划结束后能获取 最终报告。参加者可从最终报告中能获知样品制备、均匀性和稳定性检验和统计 评价等内容。 6)实施机构是否可以连续提供能力验证，是否可为实验室提供技术服务， 帮助实验室识别问题并提升水平

通常参加者可依据GB/T27043核查实施机构是否按其要求组织开展能力验 证计划。当实验室选择经认可的能力验证提供者在其认可范围内组织开展的能力 验证计划，或国际权威组织实施的实验室间比对时，可直接利用能力验证结果。 

当实验室按顺序选择4.2中5）至7）项中的能力验证计划时，需对实施机构能 力验证相关文件和信息进行核查，核查其组织的能力验证计划是否合理并满足实 验室自身的预期目标。

核查的内容包括：能力验证设计方案（可获得时）、样品 类型和检测方法、作业指导书、样品均匀性和稳定性、结果分析、指定值、能力 评定标准差、能力统计量和能力验证报告等必要内容。可参考本指南相关章节内 容进行核查，同时填写下表《能力验证适宜性核查表》

在检验工作出现例外情况下，应按照程序规定对偏离的范围及处理方法进行控制。