实验室CMA认证CNAS认证申办条件要求|南京邦道企业管理咨询有限公司|CNAS认证，CM

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[供应]实验室CMA认证CNAS认证申办条件要求

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产品产地：江苏南京
产品品牌：南京邦道企业管理咨询有限公司
包装规格：CMA/CNAS
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更新日期：2021-10-16 23:47:16
有效期至：2022-10-16
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实验室CMA认证CNAS认证申办条件要求详细信息

实验室CMA认证CNAS认证申办条件要求

申请办理CNAS认证、CMA认证，计量认证，不成功，全额退款，全国代办。

南京邦道企业管理咨询有限公司是一家专业代理实验室CNAS认证CMA认证的咨询服务公司，我们不是全能型的咨询机构，我们只做我们所擅长的，我们致力于把我们所擅长的项目做到最专业，让我们客户用最低的成本、最短的时间通过CMA/CNAS认证项目的评审，快速获得CMA/CNAS认证证书，100%的保证能够帮您把CNAS/CMA实验室认证办下来，不成功，全额退款。

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本指南旨在为材料理化检测实验室进行不确定度评定提供指导，其内容在 CNAS-GL10:2006的基础上，根据国家质量监督检验检疫总局发布的JJF1059.1-2012 和JJF1059.2-2012重新进行了编写并补充了新的内容和评定实例，供实验室参考。本文件编号为CNAS-GL009，是CNAS实验室的指南性文件，只对材料理化检测实验室在实施认可准则时提供指引，并不增加对CNAS-CL01《实验室能力认可准则》的要求。

近年来，各行业实验室检测/校准结果的可靠性要求越来越高，在许多情况下除了要获得检测或校准结果而外，还要求知道检测或校准结果的测量不确定度。新发布的ISO/IEC17025:2017《检测和校准实验室能力的通用要求》对检测结果的测量不确定度评定和应用提出了更高的要求

本指南给出了材料理化检测中评定和表述测量不确定度的指南及实例。本指南适用范围为材料（主要是金属材料）机械性能检测、化学成分分析、材料物理性能检测等结果的测量不确定度评定和表述。

JJF1059-1999《测量不确定度评定与表示》是原则上等同采用国际1993版GUM 而制定。而JJF1059.1-2012《测量不确定度评定与表示》是根据十多年来我国实施JJF 1059-1999的经验及最新国际标准，即2008版GUM而制定，这种方法可称之为 Bottom-up方法，即从下而上或自底向上的方法，JJF1059.1-2012中简称GUM法。它是基于对检测/校准的全过程进行全面、系统分析的基础上，识别出每个引起不确定度的来源，并且对每个分量加以评定，通过统计学或其他方法，包括从仪器设备的检定或校准证书、文献资料、器具或产品性能规格证书等收集并处理数据，评定出每一个不确定度因素所引起的不确定度分量，也包括每一操作环节所涉及的不确定度分量，然后根据不确定度传播规律进行合成、扩展，得到最后的结果——扩展不确定度。这种方法必须熟悉检测/校准过程，仔细分析，注重细节，因素不能重复，也不能遗漏，重要因素不能忽略，方能得到可靠的结果。GUM法是当前国际各个行业通行的测量不确定度评定方法，可以用统一的准则对测量结果及其质量进行评定、表示和比较

为了确保本实验室认可管理体系文件的有效地贯彻执行，并确保其过程受控，保持管理体系文件的现行有效性和保密性，特制定本程序文件。

2.范围

适用于本实验室管理体系所有相关文件的控制和维护。

3.职责

3.1实验室主管

3.1.1批准《质量手册》、程序文件、作业指导书和操作规程、质量和技术记录等重要的管理体系文件和本实验室向外发布文件的签发、上级下发文件的批阅。

3.2质量负责人

3.2.1负责组织编制《质量手册》、管理类程序文件和作业指导书等体系文件；

3.2.2负责审核《质量手册》、管理类程序文件和作业指导书等体系文件；

3.2.3负责维护《质量手册》、程序文件等体系文件的有效性。

3.3技术负责人

3.3.1负责组织编制技术类程序文件、作业指导书和操作规程等体系文件；

3.3.2负责审核技术类程序文件、作业指导书和操作规程等体系文件；

3.4资料员

3.4.1负责本实验室管理体系文件的保管和发放。

3.5其它

3.5.1质量记录和技术记录随同导出文件一起由相关人员进行编制，并由相关负责人审核、批准。

4.工作程序

4.1文件范围

4.1.1内部文件，本实验室内部编制的文件，包括《质量手册》、程序文件、作业指导书和操作规程、质量和技术记录等；

4.1.2外部文件：与检测有关的法律、法规、规章、标准、检测方法、图纸、软件、指导书、教科书、备忘录、上级文件等；

4.1.3以上文件可能是硬拷贝、电子媒体及数字的、模拟的、摄影的或书面的形式；

4.2管理体系文件的层次

4.2.1第一层：质量手册，是本实验室管理体系运行的纲领性文件，它描述本实验室的质量方针、目标和管理体系各要素的要求、职责及途径；

4.2.2第二层：程序文件，是质量手册的支持性文件，对管理体系运行中各项质量活动的详细、明确描述，包括目的、范围、定义、职责、工作程序、相关文件及记录等；

4.2.3第三层：作业指导书和操作规程，是针对某项具体工作、运行和控制所编写的工作步骤、工作要求及具体方法的文件，如制度、规定、办法、指引等，供检测人员执行；

4.2.4第四层：质量和技术记录，是为已完成的某项质量活动或达到的结果提供客观证据的文件。适当的外来文件，包括总部提供的参考文件、法律法规、客户提供的技术要求、标准、形成文件的检测方法、图纸、软件、指导书、上级文件等。

4.3管理体系文件的编制、审核和发布

4.3.1质量方针、目标应该由实验室主管亲自主持制定，经领导层集体讨论后由实验室主管颁布，发布后的质量方针、目标由质量负责人向全体员工宣贯，动员全体员工积极参与质量活动，将质量方针、目标分解到本实验室的每一个具体岗位上；

4.3.2第一层次和第二层次文件由质量负责人组织编制，质量负责人负责质量手册和管理类程序文件的审核，技术负责人负责技术类程序文件的审核，实验室主管批准发布，并由资料员加盖“受控文件”标识章，在“文件受控状态受控□ 非受控□”勾选受控选项；

4.3.3第三层作业指导书由质量负责人负责组织编制和审核管理类文件，技术负责人负责组织编制和审核技术类文件，实验室主管批准发布，并由资料员加盖“受控文件”标识章，在“文件受控状态受控□ 非受控□”勾选受控选项；

4.3.4质量记录和技术记录随同导出文件一起由相关人员编制，并分别由质量、技术负责人审核和批准。

4.4管理体系文件的标识

本实验室所有的体系文件均应有唯一性标识，文件的唯一性标识包括：文件名称，文件编号，发布日期，实施日期，版本状态，修订次数等，本实验室体系文件的标识方法见附录。

4.5管理体系文件的发放

4.5.1质量负责人批准管理体系文件的发放范围，资料员在发放体系文件之前，应建立所有体系文件、资料的目录及明细（见《内部受控文件登记表》《外来文件资料登记表》）。发放文件时，资料员应建立《文件发放回收登记表》，并有责任人签字，确保所有的作业场所都能得到最新有效版本的文件并及时回收作废文件，防止使用失效文件，使下发的文件始终处于受控状态；

4.6管理体系文件的更改

4.6.1本实验室员工均可提出对体系文件的更改申请，在文件更改前申请人应说明更改的理由，提出书面依据及背景资料（见《体系文件更改审批表》），报实验室主管批准；

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